Digital Google Pay-Diskriminierungsklage erteilt den Status des Klassenaktualisierungsstatus

04:40  28 mai  2021
04:40  28 mai  2021 Quelle:   cnet.com

Fiat 500 Hey Google Series - Komplett mit Google Goodie Bag

 Fiat 500 Hey Google Series - Komplett mit Google Goodie Bag Fiat hat mit Google zusammengefasst, um einen neuen Bereich von 500 , 500L und 500X 'Hey Google' Sondereditionen zu starten. © bereitgestellt von Motoring Research Fiat 500 Hey Google Series Die Autos sind mit dem Hey Google Voice Assistant ausgestattet, den sie feststellen, dass Kunden die Kunden, um mit ihrem Auto zu interagieren, selbst wenn sie davon abtreten.

Eine Klage, die Google der Bezahlung der Unterscheidungsdiskriminierung auf der Grundlage von Gender BIAS voraussetzt, wurde am Donnerstag der Klassenaktion erteilt.

a screen shot of a computer: Google is being sued over equal pay. Angela Lang/CNET ©, das von CNET bereitgestellt wird, wird Google über gleichwertige Bezahlung verklagt. Angela Lang / CNET

Die Klage, im Jahr 2017 abgelegt in San Francisco, beherbergt Google, dass Google den California-Equal Pay Act verletzt, indem er Frauen, die denselben Job als Männer tat, verstoßen. Die CLASS-Action-Zertifizierung bedeutet, dass die Klägerin in dem Fall mehr als 10.800 Frauen darstellen dürfen, um die Beanspruchung von GOOWN gegen Google zu beanspruchen.

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"Google ist diskriminiert und diskriminiert seine weiblichen Mitarbeiter diskriminiert diskriminiert sie systematisch, indem sie systematisch eine geringere Entschädigung bezahlt als Google zahlt männliche Mitarbeiter, die unter ähnlichen Arbeitsbedingungen im Wesentlichen ähnlich arbeiten," Die Klage sagte.

Kelly Dermody, ein Anwalt, der die Frauen darstellt, lobte die Klassenaktionsordnung. "Dies ist ein bedeutender Tag für Frauen bei Google und in der Technologiesektor, und wir sind so stolz auf unsere tapferen Kunden, um den Weg zu führen", sagte sie in einer Erklärung. "Diese Reihenfolge zeigt, dass es von entscheidender Bedeutung ist, dass Unternehmen priorisieren, um Frauen zu zahlen, die von ihnen ausgerechnet, Geld, das sie in Rechtsstreitigkeiten kämpft." Die Nachricht war , früher von Bloomberg.

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"Dies bedeutet, dass der Richter vereinbart wurde, wir können als Klasse verklagen, anstatt jede einzelne Frau, die zur Erleichterung sorgt," Kelly Ellis, einer der Klägerin in dem Fall, twitterte am Donnerstag. "Das ist riesig."

Die Entwicklung in dem Fall ist als Silicon-Tal, das über Geschlecht und Vielfalt gerechnet ist. Letzte Woche haben fünf Frauen separate Klagen mit gegen Amazon eingereicht, um eine Reihe von Arbeitsrechtsverletzungen anzuwenden, einschließlich gleichberechtigter Verstöße, Belästigung, Diskriminierung und Vergeltung. An anderer Stelle bei Google wurde die künstliche Intelligenz des Unternehmens von Turbulenzen nach dem -High-Profil-Oster der Forscher , das Google über Vielfaltsprobleme und Vorspannung angerufen hatte.

Google am Donnerstag verteidigte seine Gehaltsmethoden. "Wir glauben dringend an das Eigenkapital unserer Politik und Praktiken", sagte ein Sprecher in einer Erklärung. "Wenn wir Unterschiede in der vorgeschlagenen Bezahlung finden, einschließlich zwischen Männern und Frauen, stellen wir die Anpassungen vor, um sie zu entfernen, bevor eine neue Entschädigung in Kraft tritt."

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Google wurde in anderen Schlachten in den letzten Monaten in anderen Kämpfen übereinstimmen. Im Februar stimmte der Suchriese vereinbart, fast 2,6 Millionen US-Dollar zu zahlen, um -Ansprüche mit der US-amerikanischen Arbeitsabteilung für "systemische Entschädigung und Mietdiskriminierung" in den Büros in Kalifornien und Washington abzusetzen. Die Abteilung sagte, es fand zahlungsübergreifende Ungleichheiten, die mit Google Funsign Engineering-Mitarbeitern sowie weibliche und asiatische Bewerber betroffen waren. Im Rahmen der Siedlung stimmte Google zu, in Höhe von 1,3 Millionen US-Dollar in Rücken- und Zinsen für fast 2.600 weibliche Ingenieure und 1,2 Mio. USD auf fast 3.000 Bewerber bereitzustellen, die nicht eingestellt wurden.

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