Finanzen So belohnen Sie Mitarbeiter in unsicheren Zeiten

04:30  02 juni  2020
04:30  02 juni  2020 Quelle:   entrepreneur.com

WarnerMedia-Muttergesellschaft AT & T beschafft mehr als 3 Milliarden US-Dollar an Schuldenverkauf

 WarnerMedia-Muttergesellschaft AT & T beschafft mehr als 3 Milliarden US-Dollar an Schuldenverkauf © Shutterstock WarnerMedia -Muttergesellschaft AT & T sammelt 3 Milliarden Euro (ca. 3,28 Milliarden US-Dollar) für einen Schuldverschreibungsverkauf und wird das Geld für allgemeine Unternehmenszwecke verwenden, einschließlich Schuldentilgungen. In einer SEC-Anmeldung wurde der Verkauf von drei Tranchen von Schuldverschreibungen (oder Anleihen) für 1,75 Mrd. EUR, 750 Mio. EUR und 500 Mio. EUR angekündigt.

Sie werden vielmehr eingesetzt, weil diejenigen, die belohnen , sich eine dauerhafte Verhaltensänderung erhoffen. Belohnungsprogramme verringern die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter neue Lösungswege für Probleme entwickeln oder schlechte Entscheidungen anzweifeln.

So belohnen und motivieren Sie Mitarbeiter . Gute Mitarbeiterführung zeigt sich nicht nur in Wie verhalten Sie sich , wenn Mitarbeiter in Ihrem Team oder Familienmitglieder Fehler machen? 4. Seien Sie stets freundlich und korrekt zu Ihren Mitarbeitern . Die Zeiten , in denen der Chef Angst

Mit begrenzten Mitteln, größerer physischer Distanz und allgemeiner Unsicherheit fällt es Ihnen möglicherweise schwer, die Belohnungen und die Anerkennung von -Mitarbeitern im Moment überhaupt in Betracht zu ziehen. Es ist jedoch wohl wichtiger denn je, diejenigen anzuerkennen, die sich weiterhin für ihre Arbeit engagieren, egal ob sie an vorderster Front stehen oder von zu Hause aus arbeiten.

a person standing in front of a building talking on a cell phone © FilippoBacci | Getty Images Wenn Sie in Krisenzeiten Inspiration für Mitarbeiterbelohnungen benötigen, sollten Sie die folgenden Ideen berücksichtigen.

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Die Fab Five von "Queer Eye" sind zurück in Sneak Peek in Staffel 5

 Die Fab Five von Foto: Netflix Die Fab Five sind zurück und bringen in diesen unsicheren Zeiten etwas Licht auf den kleinen Bildschirm. In einem brandneuen Einblick in die kommende fünfte Staffel von Netflixs "Queer Eye" übernehmen Karamo Brown, Jonathan Van Ness, Antoni Porowski, Bobby Berk und Tan France Philadelphia, um einer neuen Gruppe von Menschen eine neue Lebenseinstellung zu verleihen Menschen verdienen.

Seien Sie ruhig, das werden nicht immer und nicht die ganze Zeit nur Märchen sein. Manchmal helfen auch die Hörbücher, die man immer unterwegs hören kann. Aber nicht jedes Buch kann man so bekommen und der Prozess des Lesens an sich ist schon was Besonderes.

Fällt Ihr Mitarbeiter z. B. wegen schwerer Krankheit auf unbestimmte Zeit aus, können Sie sein Fehlen kurzfristig ausgelichen. Wenn Sie für eine bestimmte Zeit einen Mitarbeiter mit speziellen Kenntnissen benötigen, kann Zeitarbeit die Lösung sein.

Belohnen Sie Mitarbeiter für ihre harte Arbeit, indem Sie ihnen helfen, die Kosten für die Lieferung von Lebensmitteln und Lebensmitteln zu decken. Dienste wie Instacart, Shipt und Postmates bieten Jahresabonnements für 12 Monate kostenlos an. Die Dienste arbeiten normalerweise mit mehreren lokalen Lebensmittelgeschäften und Restaurants zusammen, um eine Vielzahl von Auswahlmöglichkeiten zu gewährleisten. Die Kosten für das

-Abonnement können nur 99 US-Dollar betragen. Für Ihren Mitarbeiter reduziert dies die Gesamtkosten, da jede Lieferung häufig eine Gebühr zwischen 4 und 10 US-Dollar beinhaltet. Sie können online oder über die Lieferservice-App bestellen, um nicht ins Freie zu gehen.

Monatliche Geschenke in Hülle und Fülle

Florida Georgia Line macht mit der neuen EP „6 Pack“ eine Erkältung

 Florida Georgia Line macht mit der neuen EP „6 Pack“ eine Erkältung Foto von Jason Kempin / Getty Images Die Florida Georgia Line bereitet uns mit ihrem brandneuen EP 6-Pack auf das Wochenende vor. Genau wie eine Auswahl an Bier versprechen Tyler Hubbard und Brian Kelley, dass in dem entsprechend betitelten neuen Album für jeden etwas dabei ist. „Musik hat uns auch in härtesten Zeiten immer alle zusammengebracht. Wir hoffen, dass Sie diese Songs laut und stolz machen und die guten Zeiten am Laufen halten “, schrieb FGL auf Instagram.

Qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, sie dauerhaft ans Unternehmen zu binden und fit zu halten – das alles ist in Zeiten des Fachkräftemangels enorm wichtig: Doch inzwischen ist der Fachkräftemangel die Hauptsorge deutscher Unternehmen. Besonders besorgt sind kleine und mittlere Unternehmen

Gemeinsam mit ihrer Freundin Stephanie und vier weiteren Mädchen fuhr sie in das asiatische Land. Sie lebte dort in Familien und lernte so Kultur und Sprache des Landes unmittelbar kennen. Besonders beeindruckt war Lena von der Freundlichkeit der Menschen und dem Essen.

Eine weitere Option, die Ihre Mitarbeiter möglicherweise genießen, wenn

remote arbeitet ist eine monatliche Geschenkabonnementbox. Sie haben viele Optionen zu senden, einschließlich vieler Notwendigkeiten wie frische Produkte, Fleisch, zubereitete Lebensmittel und gesunde Snacks. Einige Abo-Boxen können sogar zu einer ausgewogenen Ernährung beitragen. Dies kann ein willkommenes Geschenk sein, insbesondere wenn einige Lebensmittel schwer zu bekommen sind.

Alternativ können Sie ein Feld auswählen, das sich mit den Hobbys oder Interessen des Empfängers befasst. Diese Arten von Abonnementboxen helfen Ihrem Teammitglied, sich die Zeit zu vertreiben und zu beweisen, dass Sie auch darauf geachtet haben. Zu wissen, was Ihre Mitarbeiter mögen und brauchen, zeigt Ihr persönliches Interesse an ihnen. Sie werden auch feststellen, dass Sie sich Sorgen um ihre körperliche und geistige Gesundheit machen.

AT & T sammelt 12,5 Milliarden US-Dollar für einen weiteren Anleiheverkauf, um überragende Schulden zu refinanzieren.

 AT & T sammelt 12,5 Milliarden US-Dollar für einen weiteren Anleiheverkauf, um überragende Schulden zu refinanzieren. © Foto von JUSTIN LANE / EPA-EFE / REX / Shutterstock ausstehende Schulden zurückzuziehen. Das Unternehmen sagte in einer SEC-Einreichung Freitag. Es werden fünf Tranchen globaler Schuldverschreibungen für 1,5 Mrd. USD, 2,5 Mrd. USD (zwei Tranchen) bzw. 3 Mrd. USD (zwei Tranchen) verkauft, die zwischen 2027 und 2060 fällig sind.

Stellen Sie Mitarbeiter ein, müssen Sie diese bei diversen Einrichtungen und Behörden anmelden. Lesen Sie hier, wo und wie. ✅ mit eBook! Hier müssen Sie den neuen Mitarbeiter anmelden. Sie stellen das erste Mal einen neuen Mitarbeiter ein. Praxisbeispiel: Falsche Angaben im Arbeitsvertrag.

Motivierte Mitarbeiter sind engagierter und leisten bessere Arbeit als unzufriedene Kollegen. Wie Sie für mehr Motivation sorgen. Im Hinblick auf den Fachkräftemangel in vielen Bereichen ist es höchste Zeit für Sie als Vorgesetzter, Maßnahmen zu ergreifen.

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Die

-Mitarbeiterbelohnung Ihres Unternehmens benötigt nicht unbedingt einen Dollarwert. Oft wollen Mitarbeiter einfach eine gewisse Anerkennung für die Anstrengungen, die sie unternehmen. Warum erkennen und loben Sie sie nicht in Ihren Social-Media-Kanälen? Teilen Sie ihre Erfolge mit Ihrem Publikum und lassen Sie es im Rampenlicht stehen.

Sie können auch einen Beitrag schreiben, der ein Bild oder Video sowie eine Zusammenfassung darüber enthält, wie wertvoll sie für Sie und Ihr Unternehmen sind. Dies ist auch eine gute Möglichkeit, die Reflexion der Unternehmenswerte in Ihrem Team hervorzuheben, die bei anderen Mitarbeitern und Kunden Anklang finden kann.

Weiterentwicklung

Jetzt, da viele Mitarbeiter etwas mehr Zeit zur Verfügung haben, ist dies eine perfekte Gelegenheit, um den Mitarbeitern zu helfen, sich auf ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu konzentrieren. Fragen Sie sie, welche Fähigkeiten sie entwickeln möchten, und geben Sie ihnen dann die Möglichkeit, zu entscheiden, was für sie wichtig ist.

Cavaliers Center Andre Drummond gab in einem Restaurant in Florida 1.000 US-Dollar Trinkgeld und ließ seine Kellnerin in Freudentränen zurück.

 Cavaliers Center Andre Drummond gab in einem Restaurant in Florida 1.000 US-Dollar Trinkgeld und ließ seine Kellnerin in Freudentränen zurück. © David Richard-USA HEUTE Sport Andre Drummond gab 1.000 US-Dollar auf einen Scheck über 164 US-Dollar, nachdem er im Che Restaurant in Delray Beach gegessen hatte. David Richard-USA HEUTE Sport Andre Drummond hinterließ nach einem Essen im Che Restaurant in Delray Beach, Florida, ein Trinkgeld von 1.000 USD auf seinem Scheck über 164 USD. Drummonds Kellnerin Kassandra Diaz sagte, das Trinkgeld habe sie "zittern lassen" und sie habe "Tränen" nach dem, was er mir hinterlassen hat.

In Kooperation mit der deutschen Welle kommen schon seit längerer Zeit übersetzte Beiträge aus der Sendung in syrischen Flüchtlingsheimen zum Einsatz. Wie wichtig diese Arbeit ist, hat die Redaktion umgehend erfahren: Schon nach einem Monat gab es über 100000 Zugriffe auf „Maus international“.

Beim neuen Mitarbeiter erzeugt es ein mulmiges Gefühl, wenn niemand für die Mitarbeitereinführung verantwortlich ist. Weiß er doch nicht, ob sich seine Kollegen nur unsicher fühlen (weil sie einfach keinen klaren Einarbeitungsplan haben) oder ob sie ihm gegenüber Vorbehalte haben.

Geben Sie ihnen Zugang zu Online-Kursen, die sich auf ihre gewählten Fähigkeiten konzentrieren. Plattformen wie Udemy und Coursera bieten Hunderte von kostenlosen oder kostengünstigen Kursen an, die Sie Ihren Mitarbeitern anbieten können. Sogar Universitäten führen kostenlose und kostengünstige Kurse für Weiterbildungsmöglichkeiten ein.

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Wenn Ihre Mitarbeiter einen Kurs belegen, fragen Sie sie nach ihren Erfahrungen und dem, was sie gelernt haben. Wenn sich das Geschäft verbessert, arbeiten Sie mit ihnen zusammen, um Möglichkeiten für die Anwendung dieser Fähigkeiten auf Unternehmensziele und -projekte zu ermitteln. Eine Bildungschance kann dann das Geschenk sein, das für alle Beteiligten immer wieder gegeben wird.

Bezahlte Freizeit

Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, ist es oft schwierig, sich von der Arbeit zu entfernen, wie Sie es tun würden, wenn Sie ein physisches Büro hätten. Infolgedessen arbeiten Ihre Mitarbeiter möglicherweise mehr als sie sollten. Eine bezahlte Arbeitspause hilft ihnen, sich vom Bildschirm zu entfernen und sich aufzuladen.

Auch wenn Ihre Mitarbeiter möglicherweise nicht in der Lage sind, irgendwohin zu gehen, werden sie es dennoch zu schätzen wissen, dass Sie ihnen einen bezahlten "Tag der psychischen Gesundheit" geben. Sie können es auch als zwei Nachmittage anbieten, wenn dies Ihren Mitarbeitern leichter fällt. Wieder zeigt es, dass Sie das Beste für Ihre Teammitglieder wollen, einschließlich angemessener körperlicher und geistiger Ruhe.

Virtuelle Feier

Ruby Tuesday hat Berichten zufolge in diesem Jahr bisher fast 150 Standorte geschlossen

 Ruby Tuesday hat Berichten zufolge in diesem Jahr bisher fast 150 Standorte geschlossen Ruby Tuesday hat Berichten zufolge seit Januar 2020 147 Restaurants geschlossen und diese laut einem -Bericht von Business Insider von seiner Unternehmenswebsite entfernt. © Raymond Boyd - Getty Images Ruby Tuesday hat Berichten zufolge seit Januar 2020 147 Restaurants geschlossen und diese laut einem Bericht von Business Insider von der Unternehmenswebsite entfernt. Dem Bericht zufolge verwendete die Veröffentlichung Daten von AggData, um die Anzahl der Restaurants am 23.

Eine andere Möglichkeit, Mitarbeiter zu belohnen, besteht darin, etwas Besonderes für das gesamte Team zu tun. Wenn sich die Wochen der Arbeit von zu Hause aus hinziehen, kann die Motivation zu einem Kampf werden. Dieser Ansatz hilft dem Team, sich auf etwas Positives zu konzentrieren und ihnen zu zeigen, wie sehr Sie ihre Bemühungen schätzen.

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Was Sie derzeit von Freiberuflern lernen können

Persönliche Partys sind derzeit in den meisten Bereichen nicht möglich. Warum also nicht eine soziale Online-Veranstaltung veranstalten? Wählen Sie ein Thema und ermutigen Sie alle, sich für das Thema zu verkleiden. Sie können Party-Pakete an das Team senden, damit es alle Spiele, die Sie aufnehmen möchten, dekorieren und daran teilnehmen kann. Selbst wenn Sie Ihren regulären Videoanruf in eine soziale Stunde verwandeln, kann sich Ihr Team entspannen.

Danke sagen

Machen Sie es sich zur Gewohnheit, Ihren Mitarbeitern für das zu danken, was sie tun. Versuchen Sie, einen bestimmten Grund für Ihre Wertschätzung anzugeben. Dies verleiht Ihrer Nachricht Authentizität und verbindet den Wert, den Sie in ihnen sehen, mit den Ergebnissen, die sie für Sie und das Unternehmen erzielt haben.

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Ihr Browser unterstützt dieses Video nicht Eine Verpackungsfabrik in Melbourne wurde wiedereröffnet, nachdem ein Mitarbeiter positiv auf das Coronavirus getestet wurde und 100 Mitarbeiter in die Isolation gezwungen wurden. Amcor Flexibles, Hersteller von Lebensmitteln, Getränken und pharmazeutischen Verpackungen, wurde am Sonntag wegen gründlicher Reinigung geschlossen, nachdem bestätigt wurde, dass sich ein Mitarbeiter mit dem Virus infiziert hatte.

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