Finanzen Frauen in Tech-Jobs: „Wir kennen alle diesen Schockmoment“

11:35  25 september  2020
11:35  25 september  2020 Quelle:   msn.com

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  Tech-Unternehmen beginnen damit, ihre Mitarbeiter von überall arbeiten zu lassen — wenn sie ein niedrigeres Gehalt akzeptieren Tschüss teure Stadt, hallo Land: Im Silicon Valley spielt sich gerade eine Entwicklung ab, die auch in Deutschland denkbar ist.In den vergangenen sechs Monaten haben viele Angestellte, die eigentlich in Großstädten wie San Francisco leben, ihren Lebensmittelpunkt verlagert. Während einige Mitarbeiter nach der Wiedereröffnung der Büros in die Bay Area zurückzukehren möchten, wollen andere ihren Wohnsitz dauerhaft wechseln und auf unbestimmte Zeit von zu Hause aus arbeiten.

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Gehälter in Tech - Jobs . Tech - Jobs : IT-Architekten in San Francisco verdienen am besten. Herausgestellt hat sich laut den Comparably-Daten auch, dass in öffentlichen Unternehmen deutlich mehr als in privaten Tech-Firmen gezahlt wird.

Laura Sophie Dornheim hat in Gender Studies promoviert – und will, dass Algorithmen auf Sexismus geprüft werden.  © Jan Vollmer Laura Sophie Dornheim hat in Gender Studies promoviert – und will, dass Algorithmen auf Sexismus geprüft werden.

Die Digitalstrategin Laura Sophie Dornheim wollte mal bei Zalando arbeiten. Den beiden Gründern war sie zu „tough“. Im Podcast erzählt sie, was sich Frauen in der Tech-Branche anhören müssen – und was sie ändern will, wenn sie es in den Bundestag schafft.

Wenn man Laura Sophie Dornheim fragt, wann sie in ihrer Karriere Sexismus erfahren hat, muss sie nicht lange nachdenken. „Wir kennen alle diesen Schockmoment“, sagt sie.

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  Kranich in der Krise - Lufthansa muss noch mehr leiden Die komplexen Corona-Reisebeschränkungen behindern den Neustart des Luftverkehrs. Trotz massiver Staatshilfe muss Lufthansa stärker schrumpfen als zunächst geplant. An einem Strang ziehen die Beteiligten deswegen aber noch lange nicht.Zu Beginn kommender Woche sollen konkrete Informationen auf den Tisch kommen, welche Jets und wie viele Jobs aus Sicht des Managements zusätzlich gestrichen werden müssen.

Mit Remotebase, Remotive Jobs und Remote OK stellen wir euch drei Plattformen vor, auf denen ihr ortsunabhängige Jobs finden könnt. Dazu müsst ihr euch lediglich mit eurem Twitter-Konto anmelden. Ebenfalls interessant in diesem Kontext ist unser Artikel „Mehr Frauen in High- Tech - Jobs

Mädchen und Frauen gehen zur Schule, sie studieren und arbeiten. Aber sind Frauen in Deutschland wirklich in allen Bereichen gleichberechtigt? Laut Gesetz können wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, wenn diese für den Betrieb dieser Seite unbedingt notwendig sind.

Dornheim sitzt in einem Konferenzraum namens „Berghain“ des Berliner Internet-Unternehmens Eyeo. Eyeo produziert das Browser Plugin Adblock Plus, Dornheim ist hier Vice President Consumer Products. In den letzten Jahren war sie Strategin bei TLGG und hat ihre eigene digitale Beratung gegründet. Bei der Bundestagswahl 2021 hofft Dornheim, als Grünen-Abgeordnete ins Parlament einzuziehen.

„Der Schockmoment“, den Dornheim meint, sind sexistische Kommentare im Job. Wir sprechen darüber, weil auf Twitter gerade ein Video von FDP-Chef Christian Lindner die Runde macht. Er macht dort einen Witz mit klar sexualisierter Pointe über die ehemalige FDP-Generalsekretärin Linda Teuteberg. Auf dem Bundesparteitag. Vor laufenden Kameras.

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  Schockmoment! Massensturz wegen LKW bei Luxemburg-Tour Auf der letzten Etappe der Tour de Luxembourg sorgt ein LKW für einen Massensturz. Der Laster fährt unbefugt auf der Strecke. Es war nicht das erste Sicherheitsproblem. © Bereitgestellt von sport1.de Schockmoment! Massensturz wegen LKW bei Luxemburg-Tour Das hätte böse enden können!Auf der letzten Etappe der Tour de Luxembourg kommt dem Peloton 67 Kilometer vor dem Ziel ein Lastwagen entgegen. Zum Glück für die Athleten bremste der Fahrer rechtzeitig ab und brachte den LKW zum Stehen.Da sich der Vorfall allerdings an einem Anstieg ereignete, war das Feld eng zusammengerückt.

Wir freuen uns , euch heute elf tolle Entwicklerinnen und Vorbilder vorzustellen. Lest, was diese Frauen in ihren Jobs machen und mit welchen Sie organisiert und spricht auf Konferenzen und ist Mitbegründerin von Open Tech -School Dortmund sowie der OTSConf, da ihr offene Technologien

Diese 4 bahnbrechenden Psychologie-Experimente musst du kennen . Erklärungen und wie du sie in deinem Alltag umsetzen nutzen kannst, erfährst du in diesem

Diesen Schockmoment, so Dornheim, kennen viele Frauen. Wenn man es in dem Moment schafft (und ein Mikrofon in der Hand hat), rät Dornheim: Schlagfertig sein! „ Also, junge Frau“, hatte mal ein Teilnehmer auf einem Workshop, den sie geleitet hat, zu ihr gesagt. Mit „Ja, älterer Herr“ hat Dornheim ihre Antwort begonnen.

Dornheim hat ihre Doktorarbeit zu Strategien von Frauen in Unternehmensberatungen geschrieben. Die Tech-Branche, glaubt Dornheim, schneidet in Sachen Sexismus noch schlechter ab als traditionelle Unternehmen. „Bei größeren Konzernen ist Gleichberechtigung schon länger ein Thema, da gibt es Gleichstellungsbeauftragte.“ Auf Berliner Tech-Konferenzen wie der Noah hingegen kommt es schon mal vor, dass jemand im Rahmen einer „misslungenen PR-Aktion“ Escort-Frauen zur Party bestellt.

Trump stürzt sich auf Huawei — und übersieht, wie ein anderer chinesischer Konzern immer mächtiger wird

  Trump stürzt sich auf Huawei — und übersieht, wie ein anderer chinesischer Konzern immer mächtiger wird Donald Trumps rabiates Vorgehen gegen Huawei droht den Smartphone-Markt mächtig durchzurütteln. Profitieren könnten wieder Chinesen.Der Grund war der gleiche wie schon im Frühjahr 2019, als Trump die ersten Sanktionen gegen Huawei verhängte. Der Konzern spioniere für die chinesische Regierung und habe eine unangemessene Nähe zur Kommunistischen Partei Chinas, behauptet die US-Regierung. Huawei weist das zurück.

Wir sind interessiert ___ einem Kurs, in dem wir aktiv mitarbeiten können. Sie beschäftigt sich sehr viel ___ Computern und kennt sich sehr gut aus. In kaum einem Bereich des alltäglichen Lebens gehen das Verhalten und die Gewohnheiten ___ Mann und Frau so weit auseinander wie beim Essen.

Unternehmungslustige,humorvolle Frau ,wagt es hier sich zu zeigen. Langsam reicht es mit dem gewollten Singel-Leben und was gibt es Schöneres wie zu Zweit durch diese Welt zu schlendern.Ich mag aber auch die leisen Klänge in meinem Leben,bin sehr achtsam und aufmerksam.

Sexismus und Diskriminierung, so Dornheim, sind aber nicht nur ein Probleme innerhalb der Unternehmen – oft spiegeln sie sich auch in den Produkten wider, zum Beispiel in Form von Algorithmen: 2018 musste Amazon eine KI in der Personalabteilung wieder einstampfen, weil sie Frauen systematisch benachteiligte.

Gewissermaßen, so Dornheim, hätten sexistische Algorithmen aber auch etwas Gutes: Weil sie nachprüfbar zeigen, wie diskriminierend schon der Datensatz war, an dem sie trainiert wurden. (Im Fall Amazon bestand der diskriminierende Datensatz aus den Mitarbeiterdaten der letzten zehn Jahre.)

Im t3n Podcast erklärt Dornheim, welche Strategien sie für wirkungsvoll gegen Sexismus in der Tech-Welt hält – und warum sie damals dann doch nicht mehr zu Zalando wollte.

t3n Podcast

Laura Sophie Dornheim zu Gast im t3n Podcast.

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Dass wir besser den Aufzug als die Treppe nehmen, um zu der Wohnung im zweiten Stock zu kommen. Und dass wir ruhig noch eine Stunde länger schlafen können, weil die Prüfung am nächsten Tag sicher nicht so schwierig sein wird. Wir müssen also gegen den inneren Schweinehund kämpfen

Du kennst deinen Freund am besten und weißt, was er gern in seiner Freizeit macht und wirklich gebrauchen kann. Nicht nur Frauen freuen sich über Pflegeprodukte. Auch hier solltest du seinen Geschmack allerdings gut kennen – und ihm nicht etwas aufzwingen, dass du einfach nur gern an

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Die Studie war ehrgeizig und umfasste Umfragen unter 10.400 Frauen und Männern in 38 Ländern, einschließlich den USA, sowie in Lateinamerika, Asien und im Nahen Osten. Die Ermittler untersuchten zwei verschiedene Untersuchungswege, indem sie zuerst die Befragten nach ihrem emotionalen Zustand befragten und dann untersuchten, was hinter den Problemen stecken könnte.

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