Finanzen Coca-Cola, der sich einer Gegenreaktion gegenübersieht, sagt, dass der Lernplan „weniger weiß sein“ die Einbeziehung des Arbeitsplatzes betraf

07:55  22 februar  2021
07:55  22 februar  2021 Quelle:   newsweek.com

COVID-Mathematik: Alle Viren der Welt würden in eine Cola-Dose passen.

 COVID-Mathematik: Alle Viren der Welt würden in eine Cola-Dose passen. LONDON (Reuters) - Alle COVID-verursachenden Viren, die derzeit auf der Welt zirkulieren, könnten nach einer Berechnung von a problemlos in eine einzelne Cola-Dose passen Britischer Mathematiker, dessen Summe zeigt, wie viel Verwüstung durch winzige Viruspartikel verursacht wird.

Coca - Cola ist in die Kritik geraten, nachdem das Unternehmen seine weißen Angestellten aufgefordert haben soll, "zu versuchen, weniger weiß zu sein". Zu dem Skandal kam es , nachdem angebliche Seminarunterlagen für die Mitarbeiter des Unternehmens im Internet veröffentlicht wurden. Karlyn Borysenko, Psychologin und Aktivistin gegen die sogenannte kritische Rassentheorie-Indoktrination, sagte am Freitag, sie habe Kopien der Lehrunterlagen von einem Whistleblower bei Coca - Cola erhalten. Die Aktivistin veröffentlichte die Fotos der Kursmaterialien auf ihrem Twitter-Konto.

Coca-Cola, der von Konservativen im Internet zunehmend mit Gegenreaktionen konfrontiert wird, hat auf Vorwürfe der Anti-Weiß-Rhetorik reagiert, nachdem ein interner Whistleblower Screenshots der Vielfalt veröffentlicht hatte Schulungsunterlagen, die die Mitarbeiter dazu ermutigen, "weniger weiß zu sein".

a close up of a sign: A Coca-Cola sign hangs over a vending machine at the Woodbury Common Premium Outlets shopping mall on November 24, 2020 in Central Valley, New York. © Gary Hershorn / Getty Ein Coca-Cola-Schild hängt am 24. November 2020 im Einkaufszentrum Woodbury Common Premium Outlets in Central Valley, New York, über einem Automaten.

Am Freitag teilte Karlyn Borysenko, eine Aktivistin, die das Verbot der kritischen Rassentheorie unterstützt, Bilder von einem internen Whistleblower des Online-Rassismus-Trainings des Unternehmens. Die Folien enthielten Tipps für Lernende, wie man "weniger weiß, weniger arrogant, weniger sicher, weniger defensiv, weniger ignorant und bescheidener" sein kann.

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"In den USA und anderen westlichen Ländern fühlen sich Weiße sozialisiert, weil sie sich von Natur aus überlegen fühlen, weil sie weiß sind", heißt es auf einer der Folien. "Untersuchungen zeigen, dass Kinder im Alter von 3 bis 4 Jahren verstehen, dass es besser ist, weiß zu sein."

Ein Coca-Cola-Sprecher bestätigte, dass der Kurs "Teil eines Lernplans zum Aufbau eines integrativen Arbeitsplatzes" ist, merkte jedoch auch an, dass "das in sozialen Medien verbreitete Video aus einer öffentlich zugänglichen LinkedIn-Lernserie stammt und keinen Schwerpunkt darstellt des Lehrplans unseres Unternehmens. "

"Unser globaler Lehrplan für besseres gemeinsames Lernen ist Teil eines Lernplans zum Aufbau eines integrativen Arbeitsplatzes", sagte der Sprecher in einer Erklärung. "Es besteht aus einer Reihe von kurzen Vignetten, die jeweils einige Minuten lang sind. Die Schulung umfasst den Zugang zu LinkedIn Learning zu einer Vielzahl von Themen, einschließlich Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion."

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Das Unternehmen bezog sich auf ein von Borysenko online geteiltes YouTube-Video, in dem sie Screenshots des LinkedIn-Schulungskurses des amerikanischen Bestsellers Robin DiAngelo diskutiert und anzeigt.

Antirassismus-Training ist in Amerika zu einem strittigen Thema geworden. Als Reaktion auf die Ermordung von George Floyd durch die Polizei verstärkten Liberale und Progressive ihre Bemühungen, systemischen Rassismus zu bekämpfen und eine solche Ausbildung als notwendig anzusehen. Befürworter der kritischen Rassentheorie forderten die Weißen auf, die Vorteile des Weißseins für eine gerechtere Gesellschaft anzuerkennen.

Auf der anderen Seite bestreiten einige Konservative die Auswirkungen des weit verbreiteten institutionellen Rassismus, andere glauben, dass Diversity-Training gegen das amerikanische Volk eingesetzt wird. Viele nutzten Twitter , um die Sprache "weniger weiß sein" zu kritisieren, die in den von Coca-Coca verwendeten LinkedIn Diversity-Schulungsmaterialien verwendet wird.

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 Corona und Budweiser verklagt den US-amerikanischen Bierhersteller wegen der Verwendung von 'Corona' im Hard Seltzer-Namen. Die Muttergesellschaft von Corona Hard Seltzer wurde im Februar letzten Jahres auf den Markt gebracht. AB InBev verklagt Constellation Brands wegen angeblichen Verstoßes gegen eine Lizenzvereinbarung. AB InBev erwarb 2013 die Grupo Modelo und lizenzierte das in den USA ansässige Corona-Bier an Constellation. Die Klage behauptet, dass Constellation gegen die Vereinbarung verstoßen habe, indem sie "Corona" für Hard Seltzer verwendet habe.

Konservativer politischer Kommentator Candace Owens schimpfte gegen Coca-Cola und forderte die Mitarbeiter auf, Klagen gegen das Unternehmen einzureichen.

"Wenn ein Unternehmen ein Schulungskit herumschicken würde, in dem schwarze Menschen angewiesen werden, weniger schwarz zu sein, würde die Welt implodieren und es würden Gerichtsverfahren folgen. Ich hoffe wirklich, dass diese Mitarbeiter @CocaCola wegen offensichtlichen Rassismus und Diskriminierung verklagen", twitterte sie.

Wenn ein Unternehmen ein Schulungskit verschickt, in dem schwarze Menschen angewiesen werden, „weniger schwarz zu sein“, würde die Welt implodieren und Klagen folgen.

Ich hoffe aufrichtig, dass diese Mitarbeiter @CocaCola wegen offensichtlichen Rassismus und Diskriminierung verklagen. https://t.co/07OPZouEcV

- Candace Owens (@RealCandaceO) 19. Februar 2021

Joshua Foxworth, der 2020 für das Repräsentantenhaus des 14. Kongressbezirks von Texas kandidierte, twitterte: "Wenn Ihr Kongressabgeordneter bei Coca nichts unternimmt -Cola fordert die Mitarbeiter auf, "weniger weiß zu sein", würde aber zu jedem verfügbaren Mikrofon eilen, wenn dies über eine andere Rasse gesagt würde. Kann man wirklich sagen, dass sie jeden Amerikaner in ihrem Distrikt vertreten oder nur die, die die Medien zulassen . "

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Wenn Ihr Kongressabgeordneter nichts unternimmt, wenn Coca-Cola seinen Mitarbeitern sagt, sie sollen "versuchen, weniger weiß zu sein", aber zu jedem verfügbaren Mikrofon eilen würde, wenn dies über eine andere Rasse gesagt würde, kann man wirklich sagen, dass sie jeden Amerikaner in ihrem Distrikt vertreten oder nur die, die die Medien zulassen.

- FoxworthForCongress (@ FoxworthFor14) 21. Februar 2021

Nigel Farage, Reform-UK-Führer und leitender Redakteur für Newsweeks "The Debate", kritisierte auch die Schulungsunterlagen zu Rassismus. "Weniger weiß zu sein bedeutet also, dass Sie weniger arrogant und weniger ignorant sind - ich meine, die Liste geht weiter: 'Versuchen Sie, weniger weiß zu sein'", sagte er. "Die Folgerung hier ist klar, nicht wahr? Dieses Weiß ist schlecht; Weiß bedeutet Supremacist; Weiß bedeutet, dass Sie alle anderen in die Nase schauen; Weiß bedeutet, dass Sie schuldig sind!"

"Versuchen Sie, weniger schwarz zu sein. Versuchen Sie, weniger asiatisch zu sein. Versuchen Sie, weniger einheimisch zu sein. Können wir das sagen? Nein? Warum kann Coca Cola dann ihren Mitarbeitern sagen, dass sie weniger weiß sein sollen?" Twitter User @ JPLuis1 schrieb.

Newsweek wandte sich an Coca-Cola, um weitere Kommentare zu erhalten. Diese Geschichte wird mit jeder Antwort aktualisiert.

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