Sport-Touristen strömen nach der Sperrung von COVID-19 zu den Grampians, aber Unternehmen können keine Mitarbeiter finden, die sie bedienen.

01:15  28 november  2020
01:15  28 november  2020 Quelle:   abc.net.au

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a tree with a mountain in the background: Grampians Tourism chief executive Marc Sleeman says the region needs to deliver a positive visitor experience. (Grampians Tourism) © Marc Sleeman, Geschäftsführer von Grampians Tourism, sagt, dass die Region ein positives Besuchererlebnis bieten muss. (Grampians Tourismus)

Damon Henricksen eröffnete sein Grampians Restaurant vor der COVID-19-Pandemie - genauer gesagt drei Monate zuvor -, aber letzte Woche war die geschäftigste, die es je gab.

Es ist umso schwerer zu ertragen, diese Woche zweimal schließen zu müssen.

Herr Henricksen ist eines von mehreren Unternehmen in Halls Gap und der Wimmera, die nicht über genügend Personal verfügen, um ihre Türen so oft offen zu halten, wie sie möchten.

Es ist kein neues Problem für die Grampians, sondern eines, das jetzt die Erholung der Region von COVID-19-Sperrungen und ihr Wachstum als Ziel bedroht.

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Vor November hatte Herr Henricksen seinen Veranstaltungsort Flame Brothers wegen Pandemiebeschränkungen für drei Monate dieses Jahres geschlossen. Er sagte, diese Einschränkungen und der Personalmangel machten es schwierig, den Besuchern ein konsistentes und qualitativ hochwertiges Erlebnis zu bieten.

"Es begrenzt das Wachstum, das ist sicher", sagte er.

"Als ich anfing, war mein Ziel für die ersten 12 Monate, viel weiter vorne zu sein als jetzt, aber wir haben nicht die Arbeitskräfte, um die zusätzlichen Dinge zu tun, die wir hier wollen."

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Das Restaurant hatte in seinem Leben noch nie ein volles Kontingent an Mitarbeitern und bietet derzeit Stellen für zwei Köche an.

"Dort ist die Gastfreundschaft am schwierigsten zu füllen", sagte Henricksen.

"Die Mitarbeiter vor dem Haus sind recht einfach zu schulen, und es gibt Leute, die nach Gelegenheitsarbeit in der Gegend suchen. Vollzeit- oder Gelegenheitskochpositionen sind schwer zu besetzen, nur um Leute zu finden, die Erfahrung haben."

Suche nach einer Unterkunft ein Problem

Aus dem gleichen Grund hat Will Hudson von Paper Scissors Rock Brew in diesem Monat auch mehrmals seine Türen geschlossen.

"Um nicht (Personal) auszubrennen, müssen wir bis zu zwei Tage in der Woche schließen, um ihnen freie Tage und eine Pause zu geben", sagte er.

"Alle Gastgewerbebetriebe in der Stadt und alle Tourismusunternehmen wie diejenigen, die nach Reinigungsmitteln suchen, sitzen im selben Boot.

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" Es scheint landesweit zu sein. Unten in Melbourne und an der Küste hören wir ähnliche Dinge von Freunden in diesen Gebieten.

"Die Einschränkungen haben sich gelockert, was bedeutet, dass wir mehr Menschen unterbringen können, aber die Gesundheit und Hygiene dahinter sind immer noch recht wartungsintensiv. Daher ist es eine weitere Herausforderung, sicherzustellen, dass wir genügend Leute haben, um die Arbeit effizient zu erledigen."

Herr Henricksen sagte, er habe mit einigen Personalvermittlungsunternehmen zusammengearbeitet, die sich mit Menschen befassten, die umziehen wollten, und eine Kombination aus alten und neuen Themen erklärte den Mangel.

"Viele Menschen mit Visum müssen im Rahmen ihres Sponsoring-Prozesses regionale Verträge abschließen, daher haben sich einige Menschen aus diesem Grund beworben", sagte er.

"Aber ich habe ein paar Leute in der Gegend gesehen, die gerne den Job angenommen haben, und es ist unmöglich, irgendwo eine Wohnung zu finden."

Herr Henricksen sagte, ein weiteres Problem sei, dass ein Teil der Arbeit nicht im Rahmen des Programms für qualifizierte Visa angeboten werde.

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"Ich kenne viele internationale Baristas, die großartig darin sind, was sie tun, aber dafür nicht gesponsert werden können", sagte er.

"Sie schreien nach Arbeit und können keine finden."

Besucherzahlen und Arbeitsplätze wachsen weiter

Grampians Tourismus-Geschäftsführer Marc Sleeman sagte, der Mangel sei etwas, das die Organisation mit einer Marketingkampagne angehen wollte, um Fachkräfte für einen Umzug in die Region zu gewinnen, der bald gestartet werden soll.

Die Kampagne ist eine wichtige Empfehlung der Strategie und des Aktionsplans für neue Anwohner und Arbeitskräfte von Grampians, die Anfang dieses Jahres von der Tourismusbehörde und den fünf Gemeindegebieten der Grampians erstellt wurden.

Marktforschungen, die im Rahmen des Plans durchgeführt wurden, ergaben, dass die Region aufgrund des mangelnden Bevölkerungswachstums jährlich etwa 828 Mio. USD an regionalem Bruttoprodukt verlor.

Herr Sleeman sagte, die Tourismusunternehmen der Region seien seit der Eröffnung der Grenze zwischen Melbourne und dem Rest von Victoria am 9. November "ausgelastet".

"Vor COVID-19 hatten wir jedes Jahr durchschnittlich 2,5 Millionen Besucher in der Region, und das sind wir auch prognostiziert eine durchschnittliche 10-Jahres-Wachstumsrate von 10 Prozent, so dass die Zahl der Touristen zu den Grampians im Jahr 2030 doppelt so hoch sein wird wie heute ", sagte er.

"Die Nachfrage ist da, und jetzt müssen wir uns auf die Angebotsseite konzentrieren und ein positives Besuchererlebnis bieten. Wenn das Erlebnis nicht akzeptabel ist, werden die Leute nicht in die Gegend zurückkehren und ihren Freunden nicht sagen, dass sie sie besuchen sollen."

"Es ist wichtig, dass wir das gut machen. Die große Herausforderung besteht darin, das Wachstum in der Region zu fördern und voranzutreiben. Die nächsten fünf Jahre werden eine aufregende Zeit. "

In der Region Wimmera und Western Victoria wurden im Oktober 670 Stellen ausgeschrieben, ein Anstieg von 3,4 Prozent gegenüber 12 Monaten zuvor. In Melbourne hat sich die jährliche Veränderung geändert war ein Rückgang von 38 Prozent.

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