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Culture déposent une plainte pour discrimination contre le gouvernement fédéral avec les Nations Unies

04:31  29 septembre  2022
04:31  29 septembre  2022 Source:   cbc.ca

Une majorité de pays aurait voté contre une résolution de l'ONU demandant à la Russie de se retirer d'Ukraine? C'est faux

  Une majorité de pays aurait voté contre une résolution de l'ONU demandant à la Russie de se retirer d'Ukraine? C'est faux Cent-trente neuf pays sur les 193 membres de l'Assemblée générale des Nations Unies auraient voté contre "une résolution demandant à la Russie d'arrêter l'opération [d'invasion de l'Ukraine] et de retirer l'armée du territoire", selon des publications Facebook partagées plusieurs centaines de fois depuis le 25 août. Selon des internautes, cela montrerait l'isolement sur la scène internationale des 54 pays "majoritairement alliés et satellites des Etats-Unis" qui on voté ce texte. C'est faux : aucune résolution onusienne de cette nature n'a récolté ce nombre de voix.

Les fonctionnaires noirs Les fonctionnaires noirs, augmentent leur pression sur le gouvernement fédéral en déposant une plainte auprès des Nations Unies, selon Ottawa.

La plainte du Secrétariat des recours collectifs noirs est envoyée à la Commission des Nations Unies pour les droits de l'homme Rapporteur sur le racisme, la discrimination raciale, la xénophobie et l'intolérance connexe.

Il suit un recours collectif Le même groupe déposé contre le gouvernement fédéral l'accusant de racisme systémique, de discrimination et d'exclusion des employés.

"Cette plainte détaille le racisme systémique et anti-noir dans l'embauche et les promotions au sein de la fonction publique fédérale du Canada", a déclaré Nicholas Marcus Thompson, directeur exécutif du Secrétariat des recours collectifs noirs.

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"Avec cette plainte, nous élevons les échecs passés du Canada et le non-agitation à l'Organisation du présent à un organisme international."

Thompson a déclaré à une conférence de presse à Ottawa mercredi que le Secrétariat espère que le Rapporteur spécial des Nations Unies enquête sur ses réclamations et appelle le Canada Embauche et promouvant des travailleurs noirs.

Amnesty International a jeté son poids derrière la plainte, notant que 70% des 1 500 employés qui ont rejoint le recours collectif sont des femmes noires.

"Cela est contraire aux engagements féministes pris par le gouvernement canadien", a déclaré Ketty Nivyabandi, secrétaire général d'Amnesty International Canada.

En plus de soutenir la plainte, Nivyabandi a également appelé le gouvernement à établir une catégorie désignée en vertu de la loi sur les actions pour les employés noirs. Le Canada a lancé un groupe de travail pour examiner cette législation.

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L'objectif déclaré de la loi sur l'équité en matière d'emploi est de "corriger les conditions de désavantage de l'emploi vécues par les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles." "

Nivyabandi a déclaré que le regroupement de toutes les minorités visibles fait les formes uniques de Discrimination Les employés noirs sont confrontés à "Invisible". Le chef de NPD

Jagmeet Singh et le député de New Democrat Matthew Green étaient lors de la conférence de presse de mercredi sur la colline du Parlement pour offrir leur soutien.

"au nom de tous les nouveaux démocrates, en tant que chef du parti, je veux Exprime ma pleine solidarité, "a déclaré Singh." Leur appel à la justice, dans ce cas, leur appel aux capitaux propres ... est quelque chose que nous soutenons pleinement. "

Mona Fortier, président du Conseil du Trésor, devrait rencontrer Thompson Cette semaine. Elle a dit que beaucoup trop de Canadiens noirs sont toujours confrontés à la discrimination et à la haine.

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"Le gouvernement travaille activement à faire des dommages et à créer une fonction publique diversifiée et inclusive libre de Harassm ent et discrimination. Nous avons adopté une législation, créé des programmes de soutien et de développement et publié des données désagrégées - mais sachez qu'il y a encore plus à faire ", a déclaré Fortier dans un communiqué. Les fonctionnaires noirs ont perdu "les opportunités et les avantages accordés à d'autres en fonction de leur race."

La déclaration de la réclamation indique que le procès demande des dommages-intérêts pour indemniser les fonctionnaires noirs pour leurs difficultés mentales et économiques. Les plaignants demandent également un plan Pour enfin diversifier la main-d'œuvre fédérale et éliminer les obstacles que même les lois sur les actions d'emploi n'ont pas été en mesure de supprimer.

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