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Culture Augmenter le salaire minimum aiderait et ne nuirait pas à l’économie

23:55  23 octobre  2020
23:55  23 octobre  2020 Source:   nbcnews.com

Antoine de Maximy révèle son salaire (très confortable) pour animer J'irai dormir chez vous sur France 5 (VIDEO)

  Antoine de Maximy révèle son salaire (très confortable) pour animer J'irai dormir chez vous sur France 5 (VIDEO) Invité de Jordan De Luxe sur Non Stop People, Antoine de Maximy a eu droit à l'inévitable questiion sur son salaire d'animateur. Et il s'est montré sans filtre !Antoine de Maximy (J'irai dormir chez vous) dévoile son salaire (Exclu vidéo)

Le salaire minimum aux États-Unis n’a pas bougé depuis 11 ans. La question de savoir si cela devait être une question vivement contestée lors du dernier débat présidentiel de jeudi.

Donald Trump, Joe Biden are posing for a picture © Fourni par NBC News

Le président Donald Trump a affirmé que l'augmentation du salaire minimum écraserait les petites entreprises, dont beaucoup sont déjà en difficulté à cause de la pandémie, arguant que la décision devrait être laissée aux États. Le candidat démocrate Joe Biden a réitéré sa promesse électorale de porter le salaire minimum de 7,25 $ à 15 $.

L'établissement d'un salaire plancher de 15 $ a été un objectif à long terme des groupes de défense soutenus par les syndicats, qui ont commencé à faire pression sur les grandes entreprises comme McDonald's et Walmart pour payer les travailleurs 15 $ de l'heure en 2012. Le Parti démocrate a fait une partie du salaire minimum de 15 $. de sa plate-forme avant la saison électorale de 2016. Une poignée d'États où le coût de la vie est élevé - la Californie, le Connecticut, l'Illinois, le Maryland, le Massachusetts, le New Jersey et New York - ainsi que certaines villes ont adopté des lois qui porteront le salaire minimum à 15 $ au fil du temps, et 29 États également car le District de Columbia a un salaire minimum plus élevé que le fédéral.

Seattle fixe le salaire minimum pour Lyft, les chauffeurs Uber

 Seattle fixe le salaire minimum pour Lyft, les chauffeurs Uber La ville américaine de Seattle a annoncé un salaire minimum pour les chauffeurs Uber et Lyft, une décision critiquée par les entreprises de covoiturage comme pouvant potentiellement détruire des milliers d'emplois. © Robyn Beck Les rivaux du covoiturage Uber et Lyft sont en colère contre un salaire minimum pour les chauffeurs de Seattle La ville du nord-ouest des États-Unis est la deuxième aux États-Unis à imposer de telles mesures après New York en 2019.

La question résonne clairement auprès des électeurs: «Salaires» était le thème le plus recherché dans 44 États au cours du débat (la principale recherche dans les six autres États était «chômage»). Des sondages indiquent, cependant, que le point de vue de Trump est en décalage avec celui de la plupart des Américains: les deux tiers veulent voir un salaire minimum de 15 dollars, selon au Pew Research Center. Les groupes d'entreprises

ont fait valoir que l'augmentation du salaire minimum obligeait les propriétaires d'entreprise à licencier des travailleurs, une affirmation reprise par Trump dans le débat. La réalité est plus complexe: les preuves de perte d’emploi sont incohérentes, et les avantages sont accumulés par certaines des populations les plus vulnérables du pays.

Les conseillers d'Edmonton ont demandé de geler le salaire pendant deux ans

 Les conseillers d'Edmonton ont demandé de geler le salaire pendant deux ans © Natasha Riebe / CBC Un comité d'examen indépendant recommande aux conseillers municipaux de geler leur salaire pour les deux prochaines années, rompant avec un précédent de longue date selon lequel les indices paient en fonction des variations de la rémunération hebdomadaire moyenne de l'Alberta .

En termes de réduction des disparités de revenu et de richesse, une augmentation du salaire minimum est une bonne chose. «Les avantages en termes de réduction des inégalités - mettre de l'argent dans les poches des gens, stimuler le marché - sont très prouvés», a déclaré Till von Wachter, professeur d'économie et directeur du California Policy Lab à l'Université de Californie à Los Angeles.

«La meilleure preuve est que des salaires minimums judicieusement fixés ont beaucoup de sens. Ils augmentent les revenus, réduisent la pauvreté individuelle et familiale et n'ont aucun effet négatif mesurable sur l'emploi », a déclaré David Autor, professeur d'économie au MIT et coprésident du groupe de travail du MIT sur le travail de l'avenir.

Un rapport de l'année dernière par le Congressional Budget Office a révélé qu'un salaire minimum de 15 $ augmenterait le revenu de 27 millions de travailleurs, dont 17 millions gagnent actuellement en dessous de ce montant, les 10 millions restants gagnant un peu plus de 15 $ l'heure, mais tous dont les salaires augmenteraient en raison de ce que les économistes appellent «l'effet d'entraînement».

Biden pendant le débat: "Aucune preuve" l'augmentation du salaire minimum tue les entreprises

 Biden pendant le débat: L'ancien vice-président Joe Biden a déclaré lors du dernier débat présidentiel jeudi soir qu'il n'y avait "aucune preuve" que l'augmentation du salaire minimum tue les entreprises. © Fourni par Washington Examiner "Il n'y a aucune preuve que lorsque vous augmentez le salaire minimum, les entreprises ferment leurs portes", a déclaré Biden à Trump . "Ce n'est tout simplement pas vrai." .

Corrigé de l’inflation, le salaire minimum d’aujourd’hui donne aux travailleurs beaucoup moins de pouvoir d’achat qu’auparavant. Depuis son sommet il y a 52 ans, le pouvoir d'achat du salaire minimum a chuté de 31% - l'équivalent de 6 800 $ pour une personne travaillant à temps plein au salaire minimum pendant un an.

«La valeur réelle du salaire minimum fédéral américain est à un niveau historiquement bas», a déclaré Autor. «Je serais heureux de voir quelque chose comme 12 $ ou 13 $, indexé sur l'inflation pour qu'il ne sombrera plus dans la non-pertinence d'ici 10 ans.»

Un salaire de 15 $ élèverait 1,3 million de ménages au-dessus du seuil de pauvreté - mais le revers de la médaille pourrait être moins d'emplois. Le CBO a estimé une perte médiane de 1,3 million d'emplois, bien qu'il ait également reconnu une ambiguïté considérable avec ce chiffre. «Les résultats de la recherche sur la façon dont les changements du salaire minimum fédéral affectent l'emploi varient considérablement», a déclaré l'agence.

Une augmentation de 10% du salaire de base est associée à une augmentation de 1,5 point de pourcentage de la probabilité que les travailleurs restent avec leur employeur actuel, ce qui peut se traduire par des économies de coûts importantes pour les entreprises.

Florida devient le premier État du Sud à voter oui sur un salaire minimum de 15 $

 Florida devient le premier État du Sud à voter oui sur un salaire minimum de 15 $ Floride électeurs ont dit oui à augmenter le salaire minimum de l’État à 15 $. © Christina Animashaun / Vox Ils l'ont fait en approuvant l'amendement 2 , qui augmente le salaire minimum de l'État de 8,56 $ à 15 $ d'ici le 30 septembre 2026, selon le New York Times et l'Associated Press. Le changement est progressif, les employeurs étant invités à augmenter les salaires, essentiellement, de 1 $ par année.

Compte tenu de l'impact social considérable qu'un salaire minimum plus élevé aurait sur la vie des Américains les plus pauvres, von Wachter a déclaré que les décideurs politiques devraient considérer ce potentiel comme un risque acceptable. «Nous acceptons ces faibles coûts d'efficacité parce que nous pensons qu'il est utile de fournir cette redistribution. Nous acceptons un compromis entre les coûts et les avantages », a-t-il dit, ajoutant que la plupart des études n'ont donné aucune preuve de l'augmentation des salaires minimums entraînant des pertes d'emplois.

Certaines recherches ont même révélé le contraire - c'est-à-dire qu'un salaire minimum plus élevé peut augmenter l'emploi dans certaines situations. En étudiant les pratiques d'emploi des grandes chaînes de magasins, von Wachter a découvert que l'augmentation du salaire minimum avait l'effet le plus positif sur les marchés du travail dominés par seulement quelques grands employeurs.

D'autres données suggèrent qu'une rémunération plus élevée améliore la satisfaction des travailleurs et entraîne une baisse du roulement du personnel, ce qui peut aider à atténuer les coûts salariaux plus élevés des employeurs. Selon Glassdoor , une augmentation de 10% du salaire de base est associée à une augmentation de 1,5 point de pourcentage de la probabilité que les travailleurs restent chez leur employeur actuel, ce qui peut se traduire par des économies de coûts importantes pour les entreprises. Le remplacement d’un travailleur à bas salaire coûte environ 16% du salaire annuel de ce travailleur.

Un salaire minimum qui n’a pas augmenté depuis 2009 deviendra de plus en plus insoutenable pour les personnes qui en dépendent, disent les experts. «Il y a beaucoup de marge pour l'augmenter [et] les travailleurs en bénéficieraient», a déclaré Autor. «Nous pouvons nous permettre de faire mieux.»

doivent faire demi-tour .
Les démocrates La question que tout le monde se pose après les élections de 2020 est la suivante: pourquoi les sondages étaient-ils si faux? Quelle que soit la raison exacte, il semble que les sondeurs sous-dénombrent encore considérablement les électeurs improbables © Getty Images Les démocrates doivent se retourner Donc, la question la plus importante est alors de savoir pourquoi Trump était tellement meilleur pour amener des électeurs improbables à se présenter que les démocrates en les deux

usr: 1
C'est intéressant!