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Culture Les bas salaires et les congés parentaux insuffisants entravent l'égalité des sexes: Banque mondiale

03:20  24 février  2021
03:20  24 février  2021 Source:   theguardian.com

La banque est critiquée pour avoir financé des entreprises à forte intensité de carbone

 La banque est critiquée pour avoir financé des entreprises à forte intensité de carbone La Banque d'Angleterre a été critiquée par les députés pour avoir fourni des financements à des entreprises à forte intensité de carbone sans y attacher de conditions environnementales. © Getty Images Le Comité d'audit environnemental (CAE) a écrit au gouverneur de la Banque, l'exhortant à s'assurer que toute entreprise recevant un financement de la Banque devrait divulguer ses activités liées au climat. La lettre ajoute au rythme du changement dans le secteur financier.

Les pays progressent vers une plus grande égalité des sexes, mais les femmes du monde entier continuent de faire face à des réglementations qui limitent leurs opportunités économiques - et la pandémie a créé de nouveaux défis, Bank a déclaré mardi.

a person wearing a costume: While nearly 40 economies around the world have introduced leave or benefit policies to help parents with childcare, 100 do not have laws requiring men and women to receive equal pay for equal jobs, according to a 2021 World Bank report © INDRANIL MUKHERJEE Alors que près de 40 économies à travers le monde ont mis en place des politiques de congés ou d'allocations pour aider les parents à s'occuper de leurs enfants, 100 n'ont pas de lois obligeant les hommes et les femmes à recevoir un salaire égal pour des emplois égaux, selon un rapport de la Banque mondiale

de 2021 " Les réformes visant à éliminer les obstacles à l'inclusion économique des femmes ont été lentes dans de nombreuses régions et inégales en leur sein ", a déclaré la Banque mondiale dans la dernière édition du rapport Women, Business and the Law 2021.

Protéger les travailleurs fédéraux; passer des congés payés

 Protéger les travailleurs fédéraux; passer des congés payés Pendant de trop nombreuses années, les États-Unis se sont démarqués comme l'un des seuls pays du monde développé à ne pas avoir de politique nationale de congés familiaux payés. Depuis le début de mon mandat au Congrès il y a plus de 20 ans, je me bats pour faire de la politique américaine des congés payés quelque chose dont nous pourrions être fiers.

L'étude, qui couvre les mois de septembre 2019 à octobre 2020, a montré qu'il y avait eu peu de changement dans l'ensemble ces dernières années, les femmes n'ayant en moyenne que les trois quarts des droits légaux accordés aux hommes dans les 190 pays examinés.

Le nombre de pays avec des scores parfaits de 100 sur le classement est passé à 10 dans la dernière revue, contre six précédemment, où les hommes et les femmes ont des droits juridiques égaux: Belgique, Canada, Danemark, France, Islande, Lettonie, Luxembourg, Portugal et la Suède.

27 autres pays ont adopté des réformes pour améliorer l'égalité, tandis que des pays comme le Yémen, le Koweït et le Qatar ont obtenu des scores inférieurs à 30.

"Malgré les progrès réalisés dans de nombreux pays, quelques revers troublants se sont produits, notamment en limitant les déplacements des femmes sans l'autorisation d'un homme tuteur », a déclaré le président de la Banque mondiale, David Malpass, dans un communiqué.

Six raisons de s'opposer à un salaire minimum fédéral de 15 dollars

 Six raisons de s'opposer à un salaire minimum fédéral de 15 dollars Il y a à peine dix ans, un salaire minimum obligatoire de 15 dollars de l'heure semblait être une chimère - même les économistes libéraux et le New York Times ont mis en garde contre les effets négatifs . Mais quelques grandes villes ont commencé à l'appliquer, puis il est devenu une partie de la plate-forme du Parti démocrate. Il a maintenant une réelle chance de devenir une loi fédérale.


Vidéo: un survivant du 11 septembre et un défenseur de la communauté s'expriment sur le projet de loi de financement des premiers intervenants (ABC News)

La pandémie de Covid-19 a exacerbé les désavantages pour les filles et les femmes, notamment en compliquant leur capacité d'aller à l'école ou maintenir un emploi, et les femmes sont confrontées à une augmentation de la violence domestique, a-t-il déclaré.

Il y a cependant des raisons d'espérer, car malgré les difficultés de l'année écoulée, de nombreux pays ont fait de l'égalité des sexes une priorité, a déclaré Mari Elka Pangestu, directrice générale de la politique de développement de la banque.

Mais le rapport a révélé que la parentalité est le domaine qui a encore le plus besoin d'être amélioré.

"S'il est encourageant que de nombreux pays aient pris des mesures proactives pour aider les femmes à faire face à la pandémie, il est clair que davantage de travail est nécessaire, en particulier pour améliorer le congé parental et égaliser les salaires", a déclaré Pangestu dans un communiqué.

Alors que près de 40 économies à travers le monde ont mis en place des politiques de congés ou de prestations pour aider les parents à s'occuper de leurs enfants, 100 n'ont pas de lois obligeant les hommes et les femmes à recevoir un salaire égal pour des emplois égaux.

Dt / juj / sr / hs / caw

Les travailleurs fédéraux ont payé 819 millions de dollars pour rester à la maison pendant la pandémie en vertu de la clause `` 699 '' .
OTTAWA - Plus d'un fonctionnaire fédéral sur trois a obtenu des congés payés au cours des neuf premiers mois de la pandémie COVID-19, à un coût dépassant 800 millions de dollars, selon un document du Conseil du Trésor. © Fourni par La Presse canadienne Au début de la pandémie, on a dit aux fonctionnaires de travailler à domicile si possible, pour éviter de propager le nouveau coronavirus dans les bureaux gouvernementaux.

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