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Culture Technologie émergente Superpower: modifier et construire des applications à la vitesse de l'entreprise

22:10  01 mai  2021
22:10  01 mai  2021 Source:   zdnet.com

Succès dans la télésanté commence par une technologie réussie

 Succès dans la télésanté commence par une technologie réussie Personne n'aurait pu prédire à quel point les services de télésanté critiques deviendraient commencer le printemps dernier. © Yakobchuk Olena / Stock.Adobe.com Télétisanté Mais comme la pandémie a pris la maintenance aux États-Unis, l'appel de la télésanté - consultations à distance avec des médecins - montagne.

La compétence numérique ultime est la capacité de changer. Et pour les professionnels de la technologie et des entreprises, la capacité croissante à adapter ou à créer rapidement des demandes à la volée pour répondre à toute situation est une superpuissance qui va non seulement augmenter l'agilité des organisations, mais ouvrir la voie à des carrières plus intéressantes enrichies à l'apprentissage tout au long de la vie . C'est le mot de Don Schuerman , CTO de Pegasystems . Dans une récente discussion avec Shelly Kramer , partenaire fondateur et analyste senior de Futurum Research , il indique la nécessité de flexibilité dans le développement et la gestion de la technologie.

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 Google craque sur les applications qui peuvent voir toutes les autres applications que vous avez installées , car Google continue de mettre à niveau ses stratégies de confidentialité et de sécurité, il s'agit maintenant d'un changement important dans Android limitera de manière significative la capacité des applications Android de voir tous les Autres applications que vous avez installées sur votre appareil.

a hand holding a toothbrush © ZDNET a hand holding a toothbrush: Photo: Joe McKendrick © fourni par ZDnet Photo: Joe McKendrick

"Changer de moi est une compétence numérique", déclare Schuerman. "C'est une compétence dont une entreprise doit grandir. C'est une compétence que les organisations doivent s'entraîner à leur peuple - cette fluidité, confort avec itération. Je pense que l'une des choses positives qui sortent de la dernière année est vue Beaucoup d'organisations apprennent ce que l'agile signifie vraiment. Lorsque vous mettez la pression de l'urgence derrière des objets, les approches de projet traditionnelles sortent de la fenêtre, et vous commencez ensuite à essayer des choses et itération. Vous déployez une application dans cinq jours parce que vous n'avez pas t avoir le choix mais de le rouler dans cinq jours. Et. Au fait, s'il y a des choses que nous avons manquées, nous l'aurons la prochaine fois. Ou nous pouvons apprendre que nous n'avons même pas vraiment besoin que beaucoup pour commencer . "

Biden tente de dérader les efforts de la Chine pour construire le supercalculateur le plus rapide du monde nécessaire aux missiles imparables

 Biden tente de dérader les efforts de la Chine pour construire le supercalculateur le plus rapide du monde nécessaire aux missiles imparables © Thomas Peter / Reuters Les véhicules militaires portent des missiles DF-17, une arme armée d'un véhicule hypersonique, au cours du 1er octobre 2019 défilé à Beijing. Thomas Peter / Reuters Les États-Unis ont ajouté sept entités de supercalculateur de Chine à sa liste noire économique. La Chine utilise des supercalculateurs pour accélérer le développement de missiles hypersoniques (imparables).

Outre une main-d'œuvre vocale technologique, une partie de la main-d'œuvre qui nécessite un reskilling et une hausse, et la faible teneur en code est un moyen de porter des personnes dans la dynamique changeante des entreprises d'aujourd'hui. "C'est une énorme opportunité de prendre des gens qui sont intelligents, qui comprennent la société qui comprennent les clients, qui comprennent les objectifs et ajoute cette capacité à leurs compétences professionnelles", a déclaré Kramer. "J'ai eu la chance de parler avec certaines de ces personnes et que vous voyez leurs yeux éclairer comment leur fonction de travail a changé, et ils ont l'impression de pouvoir contribuer. Vous les entendez dire des choses comme:" Jamais pensé que je pouvais écrire du code avant, et ici, je suis automatisé. ' C'est un changeur de jeu, c'est un changeur de vie. "

Pour la plupart, les employés veulent être impliqués dans la transformation numérique, Kramer se poursuit, citant des recherches menées par les effectifs. "Ils ne savaient tout simplement pas comment, et ils n'étaient pas demandés, ils n'étaient pas exploités. Ils ont l'impression de pouvoir apporter des solutions et ils pourraient apporter la compréhension du monde réel de ce qui est nécessaire, comment aller là-bas, comment y arriver, comment aller à mieux Servir les clients et comment optimiser les propres processus ou emplois. "

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 Reconnaissance du visage, autre (Bloomberg) - La reconnaissance du visage et d'autres applications de renseignement artificielles à haut risque seront confrontées à des contraintes strictes dans les nouvelles règles dévoilées par l'Union européenne qui menace des amendes hafniables pour les entreprises qui Ne vous conformez pas.

Ouverture des capacités technologiques sur la main-d'œuvre aide également les professionnels de la situation, car ils ont souvent trop peu de temps et trop peu de ressources pour traiter chaque problème ou chaque opportunité qui se présente. "Vous apportez les utilisateurs les parties prenantes directement dans la conversation", déclare Schuerman. "Ce sont les personnes qui connaissent réellement les systèmes qu'ils utilisent aujourd'hui. Ils savent où sont les points de la douleur. Ils savent où le processus est brisé. Ils savent où ils doivent faire toutes sortes d'efforts manuels afin de remplir un client. Besoin. Maintenant, vous les responsabilez avec les outils nécessaires pour résoudre ce problème pour le rendre meilleur. Vous responsabilisez les gens sur le terrain qui savent réellement où les problèmes doivent les résoudre eux-mêmes. "

C'est également un processus d'apprentissage personnel et organisationnel, contribuant également à «percer cette peur de se déplacer rapidement et à défaut tôt», déclare Schuerman. Le code faible rend cela possible, ajoute-t-il. "Les chemins de carrière de l'avenir seront beaucoup plus fluides. Vous serez une personne d'opérations commerciales de première ligne, puis peut-être que vous attrapez des compétences de faible code et peut-être pendant un moment, vous conduirez une équipe agile de faible code qui est Déploiement d'une application, puis vous serez responsable de la conduite de la nature continue de cette application. Alors peut-être que vous allez chercher des compétences d'amélioration des processus. Vous apprendrez constamment de nouvelles choses, et votre rôle sera constamment évoluer, comme les besoins de la société et quelle que soit la technologie permettant des changements. C'est le monde que nous allons vivre. "

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