•   
  •   

Finance Pourquoi les inégalités salariales sont plus marquées dans le sport qu'ailleurs

14:29  14 mars  2018
14:29  14 mars  2018 Source:   francetvinfo.fr

Susan Sarandon révèle que Paul Newman lui a reversé une partie de son salaire

  Susan Sarandon révèle que Paul Newman lui a reversé une partie de son salaire Alors que l'on questionne de plus en plus les inégalités salariales entre acteurs et actrices dans le microcosme hollywoodien, Susan Sarandon raconte qu'en 1998, Paul Newman lui aurait reversé la moitié de son salaire ! Au micro de BBC Radio 5, la comédienne raconte : "Je me souviens, un jour, Emma Stone est arrivée et nous a dit qu'elle avait été payée autant que ses partenaires masculins, seulement parce que les acteurs sont montés au créneau". Et Sarandon d'ajouter : "Ca m'est arrivé il y a quelques années avec Paul Newman". C'était pour L'heure magique, sorti en 1998 : la production avait annoncé que tous les acteurs seraient traités de la même façon et recevraient la même somme d'argent. En réalité ce fut le cas uniquement pour les stars masculines du film, Gene Hackman et Paul Newman. Ce dernier, désireux de maintenir une égalité totale entre lui et Susan Sarandon, a alors déclaré "Attends, je te donne une partie de mon salaire." Et Sarandon d'ajouter : "Cet homme était une perle rare". Quand Jessica Chastain aide Octavia Spencer à multiplier son salaire par cinq En janvier dernier, une affaire du même acabit a fait sensation sur la planète cinéma : pour les reshoots de Tout l'argent du monde, de Ridley Scott, Mark Wahlberg a été payé 1500 fois plus que Michelle Williams. Wahlberg a donc décidé de reverser l'intégralité de ses revenus à Time's Up, le fond de soutien pour les victimes de harcèlement et d'agressions sexuelles. "Ce que nous ne voulons surtout pas c'est être exploités et avoir les Harvey Weinstein du monde entier qui nous tiennent en otage et nous empêchent de concrétiser nos projets." a conclu Susan Sarandon.

Une partie des écarts salariaux sont la conséquence des inégalités persistantes dans l ’organisation familiale. Et la mixité est loin d’être assurée dans les retransmissions, puisque le sport féminin n’occupait alors que 15 % du temps d’antenne.

Certains sociologues suggèrent d' ailleurs que les sociétés contemporaines et individualistes sont marquées par un double processus de diminution des inégalités sociales et de Finalement, en tenant compte de la précarité de l'emploi, les inégalités salariales sont considérablement plus fortes.

Le média spécialisé L’Équipe, via son magazine hebdomadaire, a publié samedi 24 février le classement des 50 sportifs français les mieux payés (salaires, revenus sponsoring et marketing). Que dégagent les investigations de L’Équipe ? Que disent-elles sur le niveau de redistribution et de répartition des rémunérations ? Quels sont les critères qui déterminent le poids des salaires ?

  Pourquoi les inégalités salariales sont plus marquées dans le sport qu'ailleurs © Fournis par Francetv info

Le média spécialisé L’Équipe, via son magazine hebdomadaire, a publié samedi 24 février le classement des 50 sportifs français les mieux payés (salaires, revenus sponsoring et marketing). Traditionnel Top 50 dévoilé tous les ans depuis maintenant une quinzaine d’années, cette hiérarchie permet de dévoiler l’état de l’économie des sportifs hexagonaux et des évolutions structurelles et conjoncturelles.

Grève du 23 mars: Air France propose des ajustements de salaires

  Grève du 23 mars: Air France propose des ajustements de salaires La direction d'Air France est "prête à négocier un mécanisme" pour rattraper une baisse de pouvoir d'achat des personnels dont le salaire aurait évolué "moins vite que l'inflation", a-t-elle annoncé mardi en demandant la levée du préavis de grève déposé pour le 23 mars. Onze syndicats, tous métiers confondus, ont appelé à une grève le 23 mars pour exiger une revalorisation des grilles salariales de 6%, censée rattraper la perte de pouvoir d'achat subie depuis la dernière augmentation générale en 2011.Selon un communiqué d'Air France, la direction a reçu mardi les organisations réunies en intersyndicale.

Pourquoi les inégalités salariales persistent? Qu'est-ce que vous entendez par "toutes choses égales par ailleurs " , même poste, même condition de travail, même pénibilité ? Encore faut t-il le démontrer.

Le Scan Sport . D' ailleurs , la mobilisation d'un syndicaliste pour des raisons extérieures à son entreprise ne peut que perturber la sérénité de ses interactions avec la direction de sa propre Inégalités salariales : existe-t-il vraiment un écart «inexpliqué» entre hommes et femmes ?

Que dégagent les investigations de L’Équipe ? Que disent-elles sur le niveau de redistribution et de répartition des rémunérations ? Quels sont les critères qui déterminent le poids des salaires ?

Les sports collectifs sur-représentés

Au total, les 50 sportifs français les mieux payés se partagent 430,2 millions d’euros par an. Le premier est le joueur de football de Manchester United, Paul Pogba, avec 22,2 millions de salaire annuel. Il est suivi par le basketteur Tony Parker, avec 19,7 millions d’euros, puis par l’attaquant de l’équipe de France Antoine Griezmann, à 19,1 millions d’euros.

A noter que les sports collectifs sont sur-représentés puisqu’on ne trouve que deux représentants des sports individuels : le champion de rallye Stéphane Ogier, à la 15e place, émargeant à 9,5 millions d’euros par an, et le double champion olympique de judo Teddy Riner, 37e avec 5,5 millions d’euros.

À la BBC, Navratilova dénonce des écarts de salaires «choquants» avec McEnroe

  À la BBC, Navratilova dénonce des écarts de salaires «choquants» avec McEnroe La légende du tennis féminin Martina Navratilova a accusé son employeur de pratiquer des écarts de salaire «choquants». Des propos qui mettent en lumière les différences de rémunération entre hommes et femmes à la BBC. © JACQUES DEMARTHON/AFP figarofr Les légendes du sport reconverties en consultants pour de prestigieux médias ne sont pas toutes logées à la même enseigne.

Décideurs. Le Scan Eco. Sport 24. « Pourquoi les riches sont plus riches, les pauvres plus pauvres?» Patrick Reevell/AP. Or, en même temps que les inégalités augmentent, la pauvreté baisse. Ce mécanisme est d' ailleurs la véritable cause de la chute du communisme

graphique Figure_1 – Toutes choses égales par ailleurs , un écart salarial inexpliqué de 6,8 %. Source : Insee, DADS 2013, fichier salariés au lieu de résidence. L’effet de la ségrégation professionnelle y est très marqué tandis qu’avec moins de 4 % d’écart, les inégalités salariales femmes-hommes au

En théorie, la science économique suppose pourtant que les sports individuels sont plus rentables : on y récompense directement l’utilité de l’agent, alors que dans les sports collectifs, c’est la moyenne des utilités individuelles qui compte (à la fois celles des opportunistes et des agents maximisateurs).

Le sport individuel valorise plus les performances personnelles tandis que dans le sport collectif, les résultats sont basés à la fois sur l’individu et l’équipe, sur le groupe dans son intégralité. Et les rémunérations s’en trouvent alors influencées : un très bon joueur dans une mauvaise équipe n’arrivera jamais à être aussi bien payé qu’un très bon joueur dans un sport individuel, qui ne gagne que grâce à ses performances propres.

Par exemple, en 2015, le classement Forbes des 100 sportifs les mieux payés de l’année avait mis aux deux premières places les boxeurs Floyd Mayweather et Manny Pacquiao, avec respectivement 300 millions et 160 millions de dollars de gains. Le premier représentant des sports collectifs, le footballeur Cristiano Ronaldo, gagnait alors moitié moins que le Philippin Pacquiao, avec 79,6 millions.

Les chaînes SFR Sport rebaptisées RMC Sport

  Les chaînes SFR Sport rebaptisées RMC Sport Altice France va rebaptiser les chaînes de son bouquet sportif SFR sport, lancées à l'été 2016, en "RMC sport" a annoncé son patron Alain Weill mardi. "Je suis convaincu que RMC sport deviendra la plus grande chaîne de sport en France" à assuré le patron du groupe, précisant qu'outre la radio RMC, le groupe s'appuyait aussi sur son agence de presse RMC Sport. SFR Sport est un bouquet de chaînes sportives (SFR Sport 1, 2, 3, 4, 5 et 4K), qui diffusent les compétitions dont le groupe a acquis les droits, notamment ceux de la prestigieuse Premier League anglaise.

Anne et Jodi Newman touchent moins que leurs collègues masculins. L'écart salarial hommes La jeunesse quitte donc petit à petit le pays pour trouver de meilleures opportunités ailleurs . _"Pensez-vous vraiment que les inégalités aient un effet sur la croissance des économies ?"_

Un bilan accablant où seule l’Europe de l’Ouest semble encore échapper à la dérégulation tous azimuts. Pourquoi prospèrent les inégalités mondiales ? Les auteurs précisent d’ ailleurs que «l’accroissement des inégalités marque la fin du régime égalitariste qui avait pris forme dans

Où sont les femmes ?

Au-delà de la comparaison "sport individuel, sport collectif", ce qui interpelle lorsqu’on regarde le classement, c’est l’absence unilatérale de sportives. Aucune femme n’apparaît dans le Top 50. D’après L’Equipe, cette absence est malheureusement courante puisque, en treize ans, la gent féminine n’y a été représentée que 9 fois

Femmes entrées au top 50 depuis 2004
Infogram


Cet état de fait n’est pas propre au cas français. Quand on regarde le classement mondial des sportifs en 2017, sur les 100 premières places, on ne trouve qu’une seule femme, la tenniswoman Serena Williams… à la 51e place (avec 27 millions de dollars engrangés dans l’année).

Comment expliquer cette malheureuse absence ? Comment expliquer cette inégalité sociétale généralisée et internationalisée ?

Le premier élément est économique et médiatique. Sur le marché, le sport féminin ferait, par hypothèse, moins d’argent et moins d’audience que le sport masculin. Résultat : la Ligue de football professionnel française coûte, en droits de retransmission télévisée, 748,5 millions d’euros par an, contre un peu plus d’un million d’euros pour la première division féminine.

The Crown : les producteurs s'excusent après la polémique sur les écarts de salaire

  The Crown : les producteurs s'excusent après la polémique sur les écarts de salaire L'affaire a été rendue publique mi-mars, et fait grand bruit dans la presse : Claire Foy, la star de la série Netflix The Crown, était moins bien payée que son partenaire à l'écran et second rôle Matt Smith. Aujourd'hui, la société de production a tenu à présenter ses excuses officiellement. "Nous voulons nous excuser auprès de Claire Foy et de Matt Smith, de brillants acteurs et des amis, qui se sont retrouvés au milieu d'une tempête médiatique cette semaine, sans que cela ne soit aucunement de leur faute" a ainsi déclaré Left Bank Pictures, avant d'ajouter que les deux acteurs concernés par ces écarts de salaire n'étaient pas au courant de ce déséquilibre. A l'heure où l'on questionne de plus en plus les inégalités salariales entre comédiens et comédiennes dans le microcosme hollywoodien, Left Bank assure avoir amorcé le dialogue avec la branche britannique du mouvement Time's Up, ainsi qu'avec l'association ERA 50:50, qui militent toutes deux pour l'égalité entre hommes et femmes, notamment dans le secteur de l'audiovisuel. Tout l'argent du monde : Mark Wahlberg payé 1500 fois plus que Michelle Williams pour les reshoots La semaine dernière, la productrice Suzanne Mackie a assuré que "désormais, personne ne sera mieux payé que la Reine." Précisons que la série Netflix suit le règne de la Reine Elisabeth II sur plusieurs décennies : de fait, Claire Foy, qui interprétait la souveraine dans les deux premières saisons, cède sa couronne à Olivia Colman. Le tournage de la saison 3 devrait débuter en juillet.

Le Scan Sport . Culture. Lifestyle. » LIRE AUSSI - Inégalités salariales : les écarts régions par régions. Et pourtant la rémunération des chauffeurs est plus élevée que celle des femmes. Pourquoi ?

Il faut s'attacher à travailler sur l'égalité et déconstruire les stéréotypes dès le plus jeune âge car plus les inégalités entre hommes et femmes sont marquées dans la sphère C'est pourquoi nous demandons que l'exercice de l'autorité parentale soit exclusive pour le parent qui n'est pas l'agresseur.

Et qui dit moins de valeur économique dit moins de médiatisation, moins de sponsors, moins de partenariats marketing et merchandising. En 2012, 81% des montants investis par les 100 premiers sponsors concernaient le sport masculin, et seuls 3 % le sport féminin.

Seulement, dans les faits, rien ne justifie ces inégalités économiques. Lorsqu’on se penche sur les audiences télévisuelles, on se rend compte que le sport féminin, notamment le football, fait autant voire plus d’audience que le sport masculin.

Un match de Ligue 1 diffusé sur Canal+ ou beIN Sports enregistre, en moyenne, 1 million de téléspectateurs cumulés, contre parfois plus de 2 millions pour des matchs de la Coupe du monde féminine et certains matchs du championnat de France, en clair.

De plus, d’après une étude publiée par Havas Sports & Entertainment en 2013, 70% des Français trouvent le sport féminin aussi intéressant que le sport masculin. La différence salariale n’a donc pas lieu d’être.

Tous logés à la même enseigne ?

En étudiant en profondeur le classement, on constate une répartition et une distribution inégalitaire. Paul Pogba, le sportif le mieux payé, gagne 17,2 millions d’euros de plus que le défenseur du Barça Samuel Umtiti, dernier du top 50, à 5 millions d’euros par an. Le salaire moyen (entre les 50 sportifs) s’affiche à 8,6 millions d’euros, alors que la médiane (qui coupe en deux parties égales l’effectif des sportifs) n’est qu’à 6,9 millions d’euros.

Un gars, une fille : Alexandra Lamy percevait un salaire inférieur à celui de Jean Dujardin

  Un gars, une fille : Alexandra Lamy percevait un salaire inférieur à celui de Jean Dujardin Loulou mieux payé que Chouchou ! Dans les colonnes du quotidien belge La Dernière Heure, Alexandra Lamy raconte qu'à l'époque d'Un Gars, une Fille, elle percevait un salaire inférieur à celui de son partenaire à l'écran, Jean Dujardin. "Pour Un gars, une fille, je ne touchais que le tiers du salaire de Jean (Dujardin), alors la série était produite par trois femmes et qu’on avait une directrice des programmes. Que des femmes !" se souvient-elle, avant d'ajouter : "Jean s’est rendu dans le bureau des productrices et a exigé que je gagne la même chose que lui, sinon il quittait le programme. Les hommes étaient plus scandalisés que les femmes par cette situation." Aujourd'hui Alexandra Lamy se dit favorable à l'instauration de quotas dans les aides publiques, et ce pour garantir la parité femmes-hommes dans ce secteur : "La parité est une évidence : à niveau égal et talent égal, une femme doit gagner la même chose qu’un homme. Et s’il faut malheureusement passer par des quotas pour garantir la parité dans les productions, et bien il faut le faire." Sexisme au cinéma : Juliette Binoche, Alexandra Lamy, Agnès Jaoui signent une tribune dans Le Monde Les récents évènements auraient tendance à lui donner raison : la semaine dernière, les producteurs de The Crown révélaient les inégalités de salaire entre les stars de la série Netflix, Claire Foy et Matt Smith.

Par ailleurs , la discrimination et les inégalités agissent en amont de la fixation des salaires, dans les parcours scolaires, le choix des temps de travail, le type de secteur d’emploi choisi, etc. Décomposition des écarts de salaires entre femmes et hommes Unité : % Les femmes gagnent % de moins que les

Le Scan Sport . Inégalités salariales : existe-t-il vraiment un écart «inexpliqué» entre hommes et femmes ? Il est d' ailleurs symptomatique que vous confondiez pauvreté et inégalité (le propos de l'OCDE).

En statistiques, on admet que le groupe étudié est inégalitaire lorsque la moyenne n’est pas égale à la médiane. Et si cette dernière est inférieure à la moyenne, les inégalités se situent en haut de l’échelle. Autrement dit, les très très riches gagneraient énormément, et les "moins" riches se partageraient équitablement leurs gains.

En utilisant des outils d’analyse plus pointus, le coefficient de Gini (meilleur indicateur de mesure des inégalités) apparaît à 0,36 contre 0,29 dans le reste de la société française. Dans une situation d’égalité parfaite, cet indice est égal à 0.

La répartition des salaires des 50 sportifs français les plus riches est donc plus inégalitaire que dans la société elle-même. Par comparaison, ce niveau de 0,36 se retrouve dans les sociétés britannique et états-unienne. Même chez les riches, il y a des écarts importants.

Comment expliquer ces rémunérations ?

Reste maintenant à expliquer et à comprendre ces salaires aussi élevés. Au-delà de la question de l’inflation, la hausse des salaires est multifactorielle.

Premièrement, la mondialisation et l’internationalisation du sport ont provoqué une augmentation considérable de la valeur des droits télévisés : 1 milliard d’euros en moyenne dans le foot européen, 2,1 milliards d’euros pour la NBA (le championnat de basket nord-américain), 1,5 milliard pour les Jeux olympiques, etc.

Ensuite, cette inflation des droits a attiré de nouveaux investisseurs étrangers, les "sugar daddies" Ces derniers, russes, chinois, qataris, émiratis, etc., ont injecté énormément d’argent (d’abord dans un but symbolique avant lucratif) et soutenu les budgets du sport.

Neymar ne gagne pas assez d'argent (selon lui)

  Neymar ne gagne pas assez d'argent (selon lui) Dans l'épisode 197 de la plus grande saga footballistique de l'année, GQ vous indiquait que le Real Madrid avait décidé d'abandonner le recrutement de Neymar pour la saison prochaine, se réservant pour le cru 2019-2020. Aujourd'hui, nouvelle info concernant la star du PSG : selon la chaîne brésilienne UOL Esporte, les conseillers de Neymar font des pieds et des mains (surtout des mains) pour faire augmenter le salaire du joueur parisien. The Times avait sorti la même info il y a près d'une semaine, info immédiatement démentie par le Paris Saint-Germain.

Pour une bonne raison : il est rare qu’un homme et une femme occupent un poste équivalent, avec un même niveau d’expérience et de diplôme, au sein d’une entreprise. L’accès à la totalité de l’article est protégé Déjà abonné ? Identifiez-vous. Inégalités salariales : le mauvais calcul ?

Les inégalités salariales entre hommes et femmes selon l'Insee. Les différences de salaires selon le sexe y sont plus faibles qu ' ailleurs .

Puis, toujours à travers la mondialisation, le nombre de fans a augmenté, ce qui a permis une hausse considérable des recettes. Plus de fans à travers le monde, ce sont plus de ventes de maillots, de goodies, de places, de billets… donc plus d’argent à dépenser et à redistribuer aux acteurs.

D’ailleurs, dans un sens très marxiste, le sportif est à la fois un "bourgeois" et un "prolétaire". Il est le propriétaire des moyens de production et de sa force de travail. C’est lui, et lui seul, qui crée le spectacle et attire les foules de consommateurs. Il n’y a pas d’intermédiaire ou de donneur d’ordres.

La rémunération se base sur la capacité de production du sportif, dont le salaire correspond parfaitement au fruit des ventes. Ainsi, puisque le salaire est négocié en fonction du niveau réel, ceux qui gagnent le plus présentent une productivité marginale supérieure à la moyenne et, par le jeu de la concurrence, poussent continuellement leur contrat à la hausse.

Karl Marx, père du communisme et de la lutte des classes, justifie ici le niveau des rémunérations des sportifs. C’est parce qu’ils rapportent et qu’ils sont bons qu’ils sont bien payés : "De chacun selon ses moyens, à chacun selon ses besoins."

Les datavisualisations de cet article ont été réalisées par Diane Frances.

Pierre Rondeau, Professeur d'économie, Sports Management School

La version originale de cet article a été publiée sur The Conversation.

MERCATO : La preuve que Mourinho est prêt à tout pour recruter Umtiti .
​En difficulté sur le plan sportif, auteur de quelques déclarations assez inattendues, notamment après l'élimination en Ligue des Champions. Le moins que l'on puisse dire, c'est que José Mourinho vit une saison délicate avec les Red Devils. Pour remédier à cette mauvaise saison, le Special One veut recruter et se dit notamment très intéressé par Samuel Umtiti. Titulaire indiscutable au Barça, le défenseur international français ​Samuel Umtiti demande un salaire mirobolant, et les dirigeants du Barça ne sont pas prêt à plier face aux exigences de l'ancien lyonnais.

—   Partager dans le Soc. Réseaux

Thématique de la vidéo:

C'est intéressant!