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Entreprise Amazon est trop vaste pour maintenir

01:20  16 juin  2021
01:20  16 juin  2021 Source:   nymag.com

Ikea, AlloPneus... : les champions du e-commerce pour l'équipement auto et la maison en 2021

  Ikea, AlloPneus... : les champions du e-commerce pour l'équipement auto et la maison en 2021 Pour aménager leur intérieur, les internautes n’ont que l’embarras du choix sur le Net et ils ne s’en privent pas. Les ventes en ligne sont en forte croissance dans ce secteur. Découvrez notre classement 2021 des sites les mieux notés. Voici en exclusivité les sites de l'équipement auto et de la maison les mieux notés pour leurs performances. © Fournis par Capital CapitalMiliboo Ce vendeur de meubles en ligne a vu sa notoriété boostée depuis qu’il a passé un accord avec M6 pour échanger une part de son capital contre des campagnes de pub.

Amazon est massif. Si massif, en fait, qu'il est "sur le rythme de devenir le plus grand employeur privé du pays d'ici un an ou deux", observe une nouvelle enquête du New York Times . Mais qu'est-ce que cela signifie pour les personnes qu'il embauche? Selon les mêmes heures d'enquête, des politiques de confusion, des terminaisons arbitraires et un chiffre d'affaires élevé. Dans certains cas, les problèmes existent par la conception. Jeff Bezos "ne voulait pas une main-d'œuvre enracinée, l'appelant" une mars à la médiocrité ", a dit un ancien exécutif à l'époque. L'exécutif, David Niekerk, a ajouté que la croissance d'Amazon menace un environnement de travail sain. "C'est juste un jeu de chiffres à bien des égards", a-t-il dit à l'époque. "La culture se fait perdre."

Amazon ajuste sa politique de test métrique et de dépistage de la tâche "

 Amazon ajuste sa politique de test métrique et de dépistage de la tâche le même jour que le Washington Post a indiqué que les données d'entrepôt d'Amazon" subissent des blessures graves à des taux plus élevés que les autres entreprises ", a annoncé la société change qui font partie de son objectif déclaré d'être "l'endroit le plus sûr du meilleur employeur de la Terre et de la Terre." Un changement est que - à l'exception des postes réglementés par le ministère des Transports - il ne testera pas la marijuana dans le cadre de sa "dépistage globale de la drogue" ou d

a sign on the side of a building: Amazon’s 855,000-square-foot fulfillment center in Staten Island. Johannes Eisele/AFP via Getty Images © Johannes Eisele / AFP via Getty Images Centre d'accomplissement de 855 000 pieds carrés d'Amazon à Staten Island. Johannes Eisele / AFP via Getty Images Le résultat est souvent un lieu de travail chaotique. Malgré la taille d'Amazon, il semblait qu'il n'est pas préparé à une crise à l'échelle de Covid-19. L'enquête Times, qui a examiné les conditions dans le Facilitive de réalisation JFK8 de la Société sur l'île de Staten, a révélé que les travailleurs n'étaient pas toujours avertis lorsque quelqu'un est tombé malade, que les politiques changeantes de la société prenaient souvent des travailleurs par surprise et que son système d'invalidité et de son système d'invalidité et de congé t capable de gérer la demande. De telles plaintes ont contribué à motiver les manifestations des travailleurs à l'Année de l'île de Staten de l'année dernière. Amazon serait

Fire Chrétienne petits, un chef de protestation, pour violer une ordonnance de quarantaine; Un article de presse d'un vice Network a annoncé que l'avocat général d'Amazon, David Zapolsky, avait déclaré que les petits, qui sont noirs, n'étaient "pas intelligents ni articulés" lors d'une réunion d'entreprise qui comprenait Bezos.

Restez connecté n'importe où avec le communicateur Satellite Zoleo

 Restez connecté n'importe où avec le communicateur Satellite Zoleo Parfois, vous devez être en communication, peu importe où vous êtes dans le monde. C'est là que la constellation par satellite iridium entre en jeu. Avec le bon appareil, vous n'avez jamais besoin d'être "hors du bureau". © ZDNET Les téléphones satellites et les plans sont coûteux, mais si vous êtes correct avec la limitation de vos communications au texte, le communicateur Satellite Zoleo est extrêmement abordable lorsque vous voyagez au-delà des zones de couverture cellulaire.

Le rapport Times décrit une entreprise dont la croissance a dépassé sa capacité à s'occuper de son effectif énorme. Cette trajectoire n'a pas eu lieu entièrement par accident, non plus. Il reflète les priorités de l'entreprise et, dans une certaine mesure, la mentalité de son milliardaire fondateur, Bezos. Selon Niekerk, Amazon a également «une mobilité ascendante intentionnellement limitée pour les travailleurs horaires» en faveur des gestionnaires de recrutement qui avait complété le collège. C'est peut-être pour la raison pour laquelle les temps ont découvert des disparités raciales généralisées dans l'installation JFK8. Les gestionnaires étaient "plus de 70% blancs ou asiatiques", les temps rapportés. "Les associés noirs de JFK8 étaient de plus de 50% plus susceptibles d'être tirés - que ce soit pour la productivité, la faute ou ne pas se présenter au travail - que leurs pairs blanches, les archives montrent."

PSA: Il y a un moyen secret de marquer une carte-cadeau de 10 $ maintenant à utiliser sur Amazon Prime Day

 PSA: Il y a un moyen secret de marquer une carte-cadeau de 10 $ maintenant à utiliser sur Amazon Prime Day © Image: Adobe. Design: Kenzie Mastroroe / Sheknows. ICYMI, l'événement de premier jour de première esciage d'Amazon propose un peu moins de deux semaines-juin et 22e et nous économisons déjà à la hauteur de marquer des accords majeurs sur tout de Cookware à Kids Gear et espérons-le tous Les livres de cuisine d'Ina Garten .

Certains travailleurs ont raconté les temps qu'ils avaient été licenciés par erreur, victimes d'un lieu de travail fortement automatisé avec peu d'êtres humains disponibles pour traiter les demandes d'aide ou décider de leur avenir avec la société. Amazon a externalisé certaines fonctions de ressources humaines aux kiosques de libre-service et à une application. Un porte-parole d'Amazon a déclaré que ces mesures n'étaient pas destinées à remplacer l'interaction humaine, mais plutôt à donner aux travailleurs plus d'options; La société a également engagé plus de personnel des ressources humaines pour l'emplacement JFK8. Mais les problèmes semblent généralisés. Lorsque COVID-19 a laissé un travailleur JFK8 incapable, ses paiements d'invalidité à court terme sont mystérieusement arrêtés pendant dix semaines. Les documents soumis par son épouse à un responsable de l'affaire "ne l'ont jamais fait", "un problème" qui avait également affecté les autres aussi ". Le responsable des ressources humaines de l'installation est ensuite intervenu et s'est assuré que les paiements manqués ont atteint la famille du travailleur.

Amazon Australia rejette le personnel sous-estimé

 Amazon Australia rejette le personnel sous-estimé Amazon Australia a rejeté les prétends que les conducteurs de livraison, des espions sur les travailleurs et des bloqueurs des entrepôts d'assistance. © Joel Carrett / AAP Photos Twu Secrétaire Michael Kaine dit Amazon couvre des contrats injustes pour les conducteurs. Sénateurs a grillé le directeur des politiques publiques d'Amazon Michael Cooley lors d'une enquête sénatoriale sur la sécurité des emplois jeudi. M.

Lorsque la société a déposé des restrictions sur des congés personnels pour la pandémie, son système "ne pouvait pas suivre" les temps rapportés. Les problèmes ont également prérégé la pandémie. Un système de gestion de cas de "buggy", des travailleurs affectés avant tout le monde de se soucier de Covid-19; Au cours de la pandémie, le système s'est écrasé sous demande. «Les feuilles approuvées censées être directement reflétées dans les programmes de fréquentation des travailleurs devaient plutôt être saisies à la main à un autre back-office, à Pune, en Inde», a déclaré The Times, et bien sûr, les choses ont mal tourné. Quand ils l'ont fait, les travailleurs qui avaient congé approuvé étaient parfois tirés pour ne pas avoir signalé au travail.

L'histoire à temps plein est

qui vaut la peine de lire , si seulement pour comprendre plus bien ce que c'est que de travailler dans un centre d'accomplissement amazonien. Mais il y a aussi des implications politiques inévitables. Les villes courent souvent des tribunaux Amazon de manière agressive dans l'espoir que la société fournira des emplois indispensables. Mais il est clair, de l'histoire de l'époque, que Amazon n'a aucun intérêt à développer une main-d'œuvre stable; Cela peut se permettre de donner son taux d'attrition et voire même le chiffre d'affaires dans le cadre de son plan d'entreprise. L'idée que Amazon pourrait également devenir le deuxième employeur privé du pays du pays est donc une raison de préoccupation. La croissance de la société est extrême; Ses politiques sur le lieu de travail ne sont toutefois rien à envier. Peut-être que Amazon peut conserver ses priorités pour un proche avenir, malgré les troubles des travailleurs. Mais son rythme n'est pas si durable pour les travailleurs. La croissance de la société risque le statut de monopole et a clairement lieu aux dépens du bien-être des travailleurs. C'est une mauvaise nouvelle pour tout le monde, pas seulement les travailleurs de JFK8.

Etats-Unis : plusieurs projets de lois pour réguler les Gafa approuvés par une commission parlementaire .
Premières percées en faveur de lois américaines pour réguler, voire démonter les Gafa. Une commission parlementaire a approuvé mercredi 23 juin plusieurs projets de lois en ce sens. La menace se précise à l'horizon des géants des technologies, après l'approbation de projets de lois, mercredi 23 juin, par une commission parlementaire américaine visant à faire rentrer dans le rang Google, Apple, Facebook et Amazon, les fameux Gafa accusés d'abus de position dominante. La commission judiciaire va recommander au Parlement une proposition de loi qui imposera la "portabilité" des données et l'"interopérabilité" des services.

usr: 1
C'est intéressant!