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Entreprise Ces 5 métiers verts qui vont recruter en 2022

19:55  17 janvier  2022
19:55  17 janvier  2022 Source:   capital.fr

2022, une année immobilière de vérité

  2022, une année immobilière de vérité Selon Henry Buzy-Cazaux, le président fondateur de l’Institut du Management des Services Immobiliers, la bonne santé du marché immobilier en 2021 ne doit pas cacher les failles du logement en France. Il appelle à une opération vérité sur ce qui doit être fait en 2022 pour sortir de la crise. La vérité est-elle préférable aux faux semblants en économie ? Oui, sans conteste, parce que les illusions se paient cher un jour ou l’autre.

Ces 5 métiers verts qui vont recruter en 2022 © Vasyl/Adobe Stock Ces 5 métiers verts qui vont recruter en 2022

D’après une enquête réalisée par le cabinet de recrutement spécialisé dans le développement durable, Birdeo, cinq métiers à impact vont être particulièrement recherchés par les entreprises cette année. Découvrez lesquels.

Si vous avez envie d’orienter votre carrière vers un métier à impact, ce classement va vous intéresser. Ce lundi 17 janvier, Birdeo, un cabinet de recrutement spécialisé dans le développement durable, dévoile le top 5 des métiers “verts” qui seront les plus recherchés par les recruteurs cette année. Et bonne nouvelle, les entreprises françaises vont avoir besoin de bras dans le domaine. “Le marché des emplois responsables s’annonce pour les prochains mois doublement impactés par une pénurie de compétences désormais généralisée, et une urgence de transformation radicale de nos organisations, aux niveaux techniques et managériaux”, commente Birdeo, dans un communiqué.

Les amendes pour les patrons qui refusent le télétravail, 2022, année de vérité pour l’immobilier… Le flash éco du jour

  Les amendes pour les patrons qui refusent le télétravail, 2022, année de vérité pour l’immobilier… Le flash éco du jour Retrouvez l'essentiel de l'actu éco du jour dans le flash réalisé par Capital. Le chiffre du jour : 1.000 euros par salarié. C’est le montant maximal des amendes prévues par le gouvernement contre les employeurs réfractaires au télétravail et, plus globalement, au respect du protocole sanitaire en entreprise. L’exécutif a déposé, vendredi 31 décembre, un amendement au projet de loi sur le pass vaccinal permettant de mettre en place de telles sanctions financières.

Ce classement a été réalisé à partir des besoins communiqués par une centaine d’entreprises clientes de Birdeo. Manager numérique responsable, analyste data ESG, chef de projet biodiversité… voici les cinq métiers à impact que les entreprises devraient s’arracher en 2022, d’après le cabinet de recrutement spécialisé. À noter qu’il s’agit à chaque fois de métiers techniques, nécessitant un niveau de diplôme avancé avec, bien souvent, une spécialisation précise.

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1. Manager décarbonation

La principale mission du manager décarbonation, comme son intitulé de poste l’indique, est de repenser l’offre de services et/ou de produits de son entreprise dans le but de réduire le plus possible l’empreinte carbone de son activité. L’objectif final étant de répondre à l’ambition de neutralité carbone de la France, à l’horizon 2050. Ce métier “est particulièrement recherché dans les secteurs des transports, de la construction et des infrastructures”, observe Birdeo. Un manager décarbonation peut prétendre à un salaire annuel brut moyen compris entre 45.000 et 55.000 euros brut, selon son expérience et sa localisation.

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 Quoi de neuf sur les cartes pour les prix de l'immobilier en 2022? aurait pu changer de manière permanente comment nous vivons et où nous voulons vivre? En 2021, le prix moyen d'une propriété individuelle a augmenté de 14%, entraîné par les vacances de droit de timbre, la nécessité d'accroître plus de place pour les bureaux domestiques et le désir de jardin plus grand pour la socialisation. maisons dans les villages et les profondeurs de la campagne étaient la plus en demande, dans une course pour espace qui a conduit à enregistrer ses dépenses en propriété.

Profil recherché :

  • Diplôme bac+5 d’une école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation environnement ou RSE.
  • Savoir-faire : excellente maîtrise du bilan carbone (scope 1, 2 et 3), de la méthode “Assessing Low Carbon Transition” (ACT), des outils de mesure d’impact et de la construction d’une stratégie de compensation carbone.
  • Savoir-être : excellente capacité relationnelle, assertivité, profil axé sur les données, force de proposition et de conviction pour fédérer les parties prenantes.

2. Chargé de reporting de la performance extra-financière

Le monde du reporting de la performance extra-financière des entreprises va bientôt être chamboulé par une évolution réglementaire. Ainsi, une nouvelle directive, la “Corporate sustainability reporting directive” (CSRD), doit être mise en place dans les prochaines années. Celle-ci prévoit notamment d’étendre à un plus grand nombre d’entreprises l’obligation de réaliser un reporting extra-financier, c’est-à-dire de communiquer sur les implications sociales, environnementales, sociétales de leurs activités, ainsi que sur leur mode de gouvernance. Les professionnels en charge de ce reporting auront donc un rôle clé à jouer dans leur société. Au-delà d’analyser des données, les chargés de reporting extra-financier doivent avoir la capacité de les utiliser pour aider à la prise de décision pour l’ensemble des activités de l’entreprise. Et avec les nouveautés réglementaires à venir, ils seront également amenés à travailler sur l’optimisation et les évolutions nécessaires à apporter aux outils de reporting déjà existants. Selon leur expérience et leur localisation, ces professionnels peuvent viser une rémunération moyenne allant de 45.000 à 55.000 euros brut par an.

Retraite, Smic, chômage… Toutes les dates de revalorisation en 2022

  Retraite, Smic, chômage… Toutes les dates de revalorisation en 2022 Depuis le début de l’année, plusieurs revalorisations annoncées se sont concrétisées. Le salaire minimum de croissance (Smic), par exemple, a été augmenté de 0,9%. Il est ainsi passé de 10,48 L’article Retraite, Smic, chômage… Toutes les dates de revalorisation en 2022 est apparu en premier sur Mieux Vivre Votre Argent.

Profil recherché :

  • Diplôme bac+5 d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce, avec une spécialisation RSE/finance de marché.
  • Savoir-faire : expertise du reporting extra-financier, consolidation de données financières, veille réglementaire, pilotage de gestion de projets et conduite du changement.
  • Savoir-être : qualités relationnelles, pédagogie, polyvalence, rigueur, capacité d’analyse et de vulgarisation des informations extra-financières.
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3. Manager numérique responsable

Intégrer des considérations environnementales aux innovations technologiques devient primordial. “C’est LE gros enjeu des mois qui viennent, de plus en plus souligné par les parties prenantes du secteur”, d’après Birdeo. Dans ce contexte, le manager numérique responsable doit être capable de mesurer l’impact des outils informatiques sur l’environnement, afin de définir une stratégie numérique plus neutre en carbone. Cela peut passer par le choix du matériel informatique utilisé par l’entreprise (ordinateurs, imprimantes…), ou encore par la gestion de ses outils technologiques (mail, cloud, visio…). Ce manager numérique “vert” peut être rémunéré entre 50.000 et 60.000 euros brut par an en moyenne.

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Profil recherché :

  • Diplôme bac+5 d’une école d’ingénieur informatique avec une spécialisation environnement.
  • Savoir-faire : excellente maîtrise des impacts environnementaux, de leur identification et calcul, compréhension des outils et technologies utilisés en entreprises et des enjeux d'un environnement tech en pleine croissance, avoir la capacité de travailler dans un environnement international.
  • Savoir-être : qualités relationnelles, pédagogie, curiosité, agilité, rigueur et capacité d’analyse.

4. Chef de projet biodiversité

Le chef de projet biodiversité doit mesurer l’impact qu’aura sur l’environnement un projet d’aménagement (par exemple une autoroute, une zone industrielle, un projet immobilier…) et mettre en place des actions pour le réduire. Cela peut passer par la protection pure et simple de l’écosystème, ou bien par des mesures compensatrices. Par exemple, lorsqu’un champ disparaît à cause du projet d’aménagement, il peut prévoir de reconstituer le même écosystème ailleurs. Un chef de projet biodiversité peut espérer décrocher un salaire annuel moyen compris entre 45.000 et 55.000 euros brut, selon son expérience et la ville où il travaille.

Profil recherché :

  • Diplôme bac+5 d’une école d’ingénieur avec une spécialisation environnement et biodiversité.
  • Savoir-faire : gestion de projets complexes et maîtrise des outils de mesure d’impact.
  • Savoir-être : animation, pédagogie, esprit d'initiative et vulgarisation.
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5. Analyste data ESG

L’analyste data ESG intervient sur les différents sujets liés à la collecte, la maîtrise et le traitement des données environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) de son entreprise. Et ce, dans une optique d’intégration de ces données dans l’analyse de la valeur globale de l’entreprise. Il participe également aux efforts de transparence de son entreprise sur la prise en compte des critères ESG dans son activité, lors de la présentation des informations aux parties prenantes externes (investisseurs particuliers ou professionnels, clients, etc.). Un analyste data ESG perçoit en moyenne entre 45.000 et 55.000 euros brut par an, selon son expérience et sa localisation.

Profil recherché :

  • Diplôme bac+5 d’une école de commerce option finance, master en statistiques & data science ou d’une école d’ingénieur.
  • Savoir-faire : connaissance de la réglementation sectorielle, maîtrise des outils ESG internes et externes, compétences en modélisation financière et/ou gestion des données.
  • Savoir-être : aptitudes organisationnelles et relationnelles, esprit d’équipe, capacité de vulgarisation de certaines informations.

>> Et pour aller plus loin, retrouvez ici le classement 2021 des 5 métiers verts les plus recherchés.

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C'est intéressant!