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Entreprise Total prévoit un plan de départs volontaires avec 700 suppressions de postes

01:05  24 novembre  2020
01:05  24 novembre  2020 Source:   ouest-france.fr

Pfizer COVID provoque une avalanche de mèmes célébrant la nouvelle

 Pfizer COVID provoque une avalanche de mèmes célébrant la nouvelle Le vaccin Alors que Pfizer a révélé que son candidat vaccin contre le coronavirus était "efficace à plus de 90% pour prévenir le COVID-19", divers mèmes en réponse à la nouvelle ont été partagés sur les réseaux sociaux en utilisant le hashtag #vaccine et Pfizer, tous deux à la mode sur Twitter. © Jeenah Moon / Getty Images Signalisation sur le bâtiment Pfizer à New York vu le 22 juillet.

Les 700 suppressions de postes , ajoutées aux mesures salariales, comme la suppression des indemnités kilométriques, permettraient au total de réduire les coûts d'environ 100 millions d'euros. Toutefois, les efforts demandés sur les salaires pourraient éventuellement être réduits si le nombre

Le plan de départ volontaire fait l'objet d'une procédure simplifiée tout en offrant certains avantages aux salariés notamment en terme d'indemnités. L'employeur fixe ainsi le nombre de départ prévu en précisant les secteurs et les postes concernés. Le départ volontaire est ensuite proposé aux salariés.

Le groupe Total envisage un plan de départs volontaires en France. © Photo archives REUTERS / Charles Platiau Le groupe Total envisage un plan de départs volontaires en France.

Le groupe Total envisage un plan de départs volontaires en France qui pourrait entraîner 700 suppressions de postes.

2nd vaccin contre le coronavirus montre un succès précoce dans les tests américains

 2nd vaccin contre le coronavirus montre un succès précoce dans les tests américains Pour la deuxième fois ce mois-ci, il y a des nouvelles prometteuses d'un candidat vaccin COVID-19: Moderna a déclaré lundi que ses vaccins offraient une forte protection, une pointe d'espoir dans le sombre contexte des flambées de coronavirus aux États-Unis et dans le monde. © Fourni par La Presse canadienne Moderna a déclaré que son vaccin semble être efficace à 94,5%, selon les données préliminaires de l’étude toujours en cours de la société. Il y a une semaine, le concurrent Pfizer Inc.

Le plan de départ volontaire permet d'orienter les salariés volontaires vers un projet professionnel externe à l'entreprise et de limiter ainsi les licenciements. Il s'accompagne d'une rupture du contrat de travail d'un commun accord pour motif économique, ce mode de rupture ne devant pas être confondu

Un plan de départs volontaires « classique » est un dispositif non règlementé par le Code du travail et qui est mis en place par une entreprise ( ) L’entreprise définit ensuite le contenu du plan qu’elle souhaite mettre en œuvre, en fixant le nombre de départ prévu tout en précisant les secteurs et les

Total envisage un plan de départs volontaires qui pourrait entraîner 700 suppressions de postes, a indiqué à l’AFP Thierry Defresne, délégué syndical central CGT Total raffinage pétrochimie.

« C’est au bas mot 700 postes qui ne seront pas remplacés sur 1 400 à 1 500 salariés potentiellement concernés par un départ », a précisé Thierry Defresne, confirmant des informations de presse. La direction de Total a confirmé à l’AFP l’ouverture d’un plan de départs volontaires (PDV) mais pas le chiffre de 700 suppressions de postes.

Pfizer efficace à 95% en analyse finale, pour demander l'autorisation `` dans les jours ''

 Pfizer efficace à 95% en analyse finale, pour demander l'autorisation `` dans les jours '' Vaccin Pfizer et son partenaire BioNTech ont annoncé que leur vaccin contre le coronavirus est efficace à plus de 95% dans l'analyse finale de son essai massif de phase 3 mercredi, et a atteint une étape clé en matière de sécurité qui permettra à l'entreprise de demander l'autorisation de la Food and Drug Administration «en quelques jours». © Carlo Allegri / Reuters Une personne passe devant le bâtiment du siège de Pfizer dans le quartier de Manhattan à New York, le 9 novembre 2020.

Lorsqu'une entreprise rencontre des difficultés économiques, l'employeur peut être contraint de procéder à des licenciements économiques. C'est pourquoi, un plan de départs volontaires sera alors mis en place afin d'éviter de se séparer des salariés.

Un accord sur des départs volontaires et des pré-retraites serait en passe De source syndicale, on estime qu'il pourrait oncerner entre 500 et 700 salariés sur un total de 11.000. "Ce nombre de suppressions de postes me semble plausible, la direction ne va pas s'embêter à faire un plan de

Selon Thierry Defresne, il s’agit d’une estimation basse qui pourrait grossir, dans le cadre d’un plan de départs lui-même élaboré dans le cadre du projet One Tech de Total, axé sur le développement des énergies renouvelables. Présenté comme nécessaire au renouvellement de la pyramide des âges, il prévoit le remplacement de postes sur les sites industriels, en recherche et développement et dans les métiers techniques mais pas au siège, a-t-il précisé.

Ce PDV a été lancé officiellement lundi. Un calendrier prévoyant trois réunions d’ici mi-décembre et éventuellement une quatrième en janvier a été proposé aux organisations syndicales, selon Thierry Defresne.

« Volontaires proches de la retraite »

Un courrier de la direction des ressources humaines adressé aux salariés et consulté par l’AFP, précise l’ouverture d’une négociation au périmètre du Socle Social Commun à l’exception des sites de Donges et de Grandpuits qui font déjà l’objet de projets spécifiques.

Les banques espagnoles recherchent des fusions alors que les perspectives s'assombrissent

 Les banques espagnoles recherchent des fusions alors que les perspectives s'assombrissent Une vague de fusions déferle sur le secteur bancaire espagnol alors que les prêteurs font face à une récession induite par une pandémie, à des taux d'intérêt extrêmement bas et à la concurrence croissante des startups de technologie financière.

Face à une concurrence de plus en plus féroce, Air France prépare un plan de départ volontaire . Le document doit être présenté lundi 13 mai lors du Comité social et économique Au total 441 postes doivent être supprimés dans le cadre de ce plan , rapporte Franceinfo qui a pu consulter le document.

Air France-KLM, engagé dans une vaste restructuration depuis 2012, doit informer mercredi les représentants du personnel d'un nouveau plan de départs volontaires , phase 2 du plan Transform 2015 qui a déjà entraîné la suppression de 5 600 postes au sein de la compagnie aérienne.

Le PDV s’adresserait aux personnes en fin de carrière, sur la base du volontariat. Les départs volontaires des personnes employées dans les sites opérationnels et dans les entités techniques et R & D de ce qui constituera la future entité One Tech donneront tous lieu à embauche […]. À l’inverse, les départs volontaires des personnes employées dans les sièges (hors périmètre One Tech) ne seront pas, sauf cas particulier, compensés et ne donneront pas lieu à embauche, précise encore la direction de Total dans ce courrier.

Un départ en retraite anticipée est proposé aux volontaires proches de la retraite des quelque 15 000 salariés sous contrats français du groupe, qui emploie au total environ 100 000 personnes dans le monde et destiné à ceux qui sont proches de la retraite et qui veulent bien partir. Il est impossible de donner pour l’instant un chiffre, car les négociations serviront à définir ce que veut dire précisément + proche de la retraite +, a précisé à l’AFP un représentant du groupe.

C’est un signal important envoyé à la jeunesse car tous les postes opérationnels, industriels, en recherche et développement ou en technique seront remplacés, a-t-il ajouté, en soulignant que Total est la seule grande major pétrolière a ne pas avoir donné d’objectif chiffré de suppressions de postes.

Renault supprime des postes d’ingénieurs pour faire des économies .
2 500 ingénieurs et cadres doivent quitter l’entreprise sur la base du volontariat. Renault réorganise sa production en transformant son usine de Flins dans les Yvelines. Moins de matière grise, mais mieux utilisée. C’est le chemin que prend Renault pour faire face à la concurrence et arrêter les pertes financières. Fin novembre, le constructeur automobile a conclu un accord avec les syndicats pour supprimer 2 500 postes d’ingénieurs et dans les fonctions tertiaires en France. Les départs se feront dès ce mois de décembre, jusqu’en octobre 2021. « Nous avons besoin de réduire les frais fixes, indique Renault.

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