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Immobilier Plans de mise à jour du système d'assurance-emploi à venir, dit Qualtrough selon l'indice budget

01:00  16 avril  2021
01:00  16 avril  2021 Source:   motor1.com

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Ottawa - Le ministre de l'Emploi Carla Qualtrough a déclaré que tout changement de modernisation du système d'assurance-emploi ne sera pas effectué sans tenir compte de l'impact financier sur les travailleurs et les employeurs.

Carla Qualtrough standing in front of a mirror posing for the camera © fournit par la presse canadienne

, elle a également déclaré que le gouvernement devra apporter de manière soignée les modifications au système de bricolage avec une partie du système ancien de décennies ne provoque pas de cascade de problèmes.

Les lacunes de l'assurance-emploi, marquées pendant des années par des experts, ont été exposées par la pandémie, notamment que tous les travailleurs sont couverts, ni que tous ceux qui sont couverts ne reçoivent des avantages lorsqu'ils en ont besoin.

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modifications temporaires pour faciliter l'accès, définir un taux d'avantages hebdomadaires minimum de 500 $ et les mesures visant à accélérer les délais de traitement ont été mis en place en septembre dernier pendant un an.

Qualtrough a déclaré que le gouvernement partagera sa vision et planifiera un système d'assurance-emploi modernisé, y compris la manière de traiter les changements de métier de septembre.

parlant à une commission de la Chambre des communes jeudi, Qualtrough a également laissé entendre que certains de ces détails se dérouleront dans le budget fédéral de lundi, plaisantant que ce serait un passage limitant de carrière au ministre des Finances de Scoop Chrystia Freeland.

Les libéraux tombaient en dernier juré de moderniser le filet de sécurité social de 80 ans qui a une taille et une complexité de 80 ans, de la taille et de la complexité de la taille de 80 ans, puis de la première lancement, et s'exécute désormais sur la technologie dépendant de ses plus anciennes sections du langage de programmation introduit dans les années 1960.

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Mais bon nombre de ses faiblesses, soulignées par des experts au fil des ans, ont été lancées sous des projecteurs pendant la pandémie alors que des millions de travailleurs ont été laissées sans couverture, ce qui poussait la création de la prestation d'intervention d'urgence du Canada et de son successeur la prestation de reprise du Canada.


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Qualtrough a déclaré que le gouvernement envisage de la nécessité d'une sorte d'avantage employé, qui peut volontairement opter dans le système actuel, bien que prudemment.

"Comme nous avons regardé autour du monde de voir d'autres pays et du taux de réussite de faire ce type d'avantage, il a été difficile car il n'a pas les chèques naturels et l'équilibre dans le système que vous auriez lorsque vous auriez Vous avez des employeurs et des travailleurs le mettant ensemble », a-t-elle déclaré.

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À l'heure actuelle, pour chaque 12 $ de financement dans l'assurance-emploi, les employeurs paient 7 $ et les employés paient 5 $ de primes. Les primes ont été gelées pour cette année et ensuite, mais devraient augmenter par la suite pour couvrir les coûts des avantages supplémentaires dolés pendant la pandémie.

Un groupe représentant des milliers de petites entreprises nationa a déclaré que la majorité de ses membres souhaitent que le ratio de financement ait changé de manière à ce que les employés et les employeurs soient fragés entre les employés et les employeurs et avoir des contributions sur les entreprises à des sociétés, à l'instar des travailleurs de l'heure des impôts.

Corinne Pohlmann, vice-président principal des affaires nationales de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante, a déclaré que les petites entreprises confrontées à des problèmes de flux de trésorerie de la pandémie sont préoccupées par toute modification de l'assurance-emploi qui augmenterait leurs coûts.

s'adressant au comité après QUALTROUGH, Pohlmann a demandé au gouvernement de ne rien faire dans le budget de la semaine prochaine pour ajouter des coûts importants aux petits employeurs sous forme d'augmentation des primes.

"Il n'est donc pas temps de faire des changements permanents dans le système de l'assurance-emploi", a-t-elle déclaré.

"De nombreuses petites entreprises sont en difficulté et sont singulièrement concentrées sur la recherche de moyens de conserver leur solvant d'affaires pour conserver leurs propres moyens de subsistance et celui de leurs employés."

Ce rapport de la presse canadienne a été publié pour la première fois le 15 avril 2021.

Jordan Press, la presse canadienne

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