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France Travailler 32 heures ou 4 jours par semaine ? Voici les arguments pour et les arguments contre

00:20  15 octobre  2021
00:20  15 octobre  2021 Source:   ouest-france.fr

Cinéma : La Voix d’Aïda résonne à Srebrenica

  Cinéma : La Voix d’Aïda résonne à Srebrenica Le film de la bosniaque Jasmila Žbanić, La Voix d’Aïda, se déroule en juillet 1995, juste après la chute de Srebrenica. Voici les réflexions qu’a inspiré ce film fort à l’auteure de « Srebrenica, un génocide annoncé » (Flammarion, 2005), Sylvie Matton.Sous le regard d’Aïda, Stabat Mater désespérée, prête à tout pour sauver son mari et ses deux fils d’une mort annoncée, l’action historique se déroule en 48 heures, entre le 11 juillet 1995, jour de la chute de l’enclave de Srebrenica sous l’ultime assaut des forces du général bosno-serbe Ratko Mladic, et le départ forcé de la population dans les bus de la déportation ou vers un site d’exécution – école, stade, champ...

Un bon argument pour garder 100% du salaire et travailler un jour de moins donc ! Par contre les raccourcis qui disent moins d' heures de travail par travailleur = moins de chomeur, je n'y La semaine de 4 jours est utilisée dans certaines industries pour augmenter le taux d'utilisation des machines

L’idée de travailler 4 jours par semaine semble impossible, avec des listes de tâches longues comme le bras et une demande croissante en termes de performance. C’est une notion particulièrement difficile pour la génération Y qui constituent maintenant la plus grande partie de la population active américaine. Les entreprises américaines, et même les ministères gouvernementaux, réduisent les heures et les jours passés au bureau pour augmenter le bien-être et l ’engagement des employés. KPMG, l’un des « big four » en audit, a fait des vagues en 2009 lors de l’introduction d’une option de

La semaine de travail de 32 heures pourrait-elle se généraliser en France ? © Getty Images/iStockphoto La semaine de travail de 32 heures pourrait-elle se généraliser en France ?

Faut-il réduire le temps de travail ? À quelques mois de l’élection présidentielle, le débat est rouvert par plusieurs candidats de gauche et la CGT. Tandis que quelques entreprises l’expérimentent.

Et si vos week-ends commençaient systématiquement le jeudi soir ? La question n’est pas si anecdotique. À quelques mois de l’élection présidentielle, l’idée de réduire le temps de travail revient sur le tapis… et se concrétise aussi au sein de quelques entreprises.

Qui le prône ?

Les 32 heures, c’est possible et c’est urgent ! ​Jeudi 14 octobre, la CGT a lancé une campagne nationale en faveur de la réduction du temps de travail hebdomadaire à 32 heures. 23 ans après la « loi Aubry I » instaurant les 35 heures, plusieurs candidats à l’élection présidentielle de 2022 se disent favorables à une réouverture du débat. Ils sont à gauche de l’échiquier politique. Travailler tous, travailler moins, travailler mieux​ : le candidat communiste Fabien Roussel partage le slogan de la CGT. Tout comme le patron de la France Insoumise, Jean-Luc Mélenchon, qui prône une nouvelle réforme du temps de travail. La semaine de 32 heures est aussi un cheval de bataille de longue date du fondateur du parti Nouvelle donne, l’eurodéputé Pierre Larrouturou.

Lee White, un Britannique au service de la forêt d’Afrique centrale

  Lee White, un Britannique au service de la forêt d’Afrique centrale A la tête du ministère de l’environnement du Gabon, ce biologiste met en œuvre un projet de développement écologique qui préserve la biodiversité et le climat. Sur le boulevard Triomphal, large artère de Libreville, des bâtiments publics construits lorsque l’argent de l’or noir coulait encore à flots rivalisent de démesure. A côté du ministère du pétrole voisin, imposante carcasse de béton en forme de torche pointée vers le ciel, le ministère des eaux et des forêts se remarque à peine.

5 arguments pour aller vers les 32 heures . devra voir le jour . Ce sera une des réponses aux politiques austéritaires et concurrentielles menées en. Europe contre les travailleurs et les citoyens. 2). Mieux vivre et travailler mieux : concilier productivité, qualité du travail, santé et sécurité des travailleurs. Historiquement la RTT a été conquise pour permettre aux salariés d’être en meilleure santé et améliorer leur sécurité au travail Ce fut le cas de la journée de 8 heures , de la semaine de 40 heures puis celle des 35 heures hebdomadaires.

Voici les principaux arguments des partisans et des opposants aux 35 heures en pleine polémique après les propos de Manuel Valls sur le sujet. Emploi La gauche revendique plusieurs centaines de milliers d'emplois créés depuis la mise en place des 35 heures . Se référant notamment aux travaux de Compétitivité Le problème de la compétitivité des entreprises est un argument souvent avancé par les détracteurs des 35 heures , avec pour corollaire des délocalisations, et ce du fait du coût du travail. Loisirs Quid de la place du travail dans la société? "Si on regarde la durée annuelle du travail

« Les conditions de travail se sont beaucoup dégradées, le télétravail a pris de l’ampleur », donc « ​il faut reposer la question de comment on partage son temps », estime la candidate PS à la présidentielle Anne Hidalgo. Mais elle n’entend pas passer par la loi, préférant miser sur les négociations de branche ou interprofessionnelles, comme pour les revalorisations salariales. S’il était élu, le candidat écologiste Yannick Jadot voudrait quant à lui lancer une convention citoyenne sur les temps de travail et la santé au travail​.

Y a-t-il des exemples ?

Ils restent rares, mais sont brandis par les uns et les autres pour montrer le caractère réaliste de la mesure. En Espagne, Telefonica, le géant des télécoms, expérimente la semaine de travail du lundi au jeudi depuis début octobre, et ce pour trois mois. Tandis que la marque de prêt-à-porter Desigual vient d’annoncer passer de 39,5 à 34,5 heures de travail par semaine. Plus globalement, le gouvernement espagnol a doté de 50 millions d’euros un fonds pour mettre en place plusieurs projets pilotes d’une semaine de 32 heures… sans baisser les salaires.

Livraisons, sécurité, places de village... à quoi ressembleront nos habitations demain

  Livraisons, sécurité, places de village... à quoi ressembleront nos habitations demain Fini les quartiers à usage unique. Hybrides, conviviaux et écolos, ils intégreront tout : logements, bureaux, commerces, loisirs… et même la nature !Que ces pros évoquent la ville "du quart d’heure", "des chaussons" ou "des petits pas", ils dessinent bien la même cité : "Une juxtaposition de quartiers villages qui abriteront des logements, mais aussi des bureaux, des commerces, des lieux culturels, des services publics et des espaces verts", détaille Claire Flurin, directrice R&D chez Keys Asset Management.

5 arguments pour aller vers les 32 heures . 1). La réduction du temps de travail sauvera et créera des emplois. devra voir le jour . Ce sera une des réponses aux politiques austéritaires et concurrentielles menées en. Europe contre les travailleurs et les citoyens. 2). Mieux vivre et travailler mieux : concilier productivité, qualité du travail, santé et sécurité des travailleurs. Historiquement la RTT a été conquise pour permettre aux salariés d’être en meilleure santé et améliorer leur sécurité au travail Ce fut le cas de la journée de 8 heures , de la semaine de 40 heures puis celle des 35 heures hebdomadaires.

L ' ARGUMENT D'AUTORITÉ. L’argumentateur fait référence à un ouvrage célèbre, un auteur, un spécialiste reconnu, dont le rayonnement, la compétence sont ainsi mis au service de la thèse développée. Le recours aux faits. L’argumentateur rassemble des faits, cite un La douceur du gouvernement contribue merveilleusement à la propagation de l'Espèce. Toutes les républiques en sont une preuve constante, et, plus que toutes, la Suisse et la Hollande, qui sont les deux plus mauvais pays de l'Europe, si l'on considère la nature du terrain, et qui cependant sont les plus peuplés.

Plus près de nous, « l’entreprise Bosch Rexroth Vénissieux est à 32 heures depuis vingt-deux ans, avec 100 embauches réalisées », cite la CGT. Également dans le Rhône, les 1 000 salariés du groupe LDLC, spécialiste de la vente d’équipements informatiques, sont passés depuis plusieurs mois aux 32 heures hebdomadaires, réparties sur quatre jours. Le fondateur de l’entreprise basée à Limonest, près de Lyon, expliquait avoir lu, il y a un an, un article sur une expérience de Microsoft au Japon qui avait été bénéfique » :​en août 2020, les salariés de la filiale du géant informatique dans l’archipel étaient passés à la semaine de quatre jours. S’en serait suivie une hausse de leur productivité moyenne de 40 %.

Les arguments pour

Pour ses partisans, une semaine à 32 heures et/ou quatre jours de travail serait profitable à l’économie tout entière​. Pour cela, il faudra augmenter les salaires par des mesures générales, en finir avec les heures supplémentaires défiscalisées et réorienter les aides publiques massives qui pourraient être mobilisées en faveur d’une nouvelle phase de réduction du temps de travail et de créations d’emplois​, prône la CGT.

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  Dans les smartphones des écoliers : « TikTok, ça nous rend fous… » Plusieurs journalistes de l’AFP, membres de l’association Entre les lignes, ont animé des ateliers d’éducation aux médias dans des écoles primaires. Retour sur leur expérience. L’éducation aux médias et à l’information (EMI) est une course contre la montre. En intervenant auprès des collégiens et lycéens, on se demande souvent si ce n’est déjà pas trop tard. Ne sont-ils pas déjà enfermés dans leurs pratiques et dans une bulle d’algorithmes ? Alors nous avons eu envie d’aller voir les plus jeunes cette fois-ci : les 9-10 ans. Nous nous doutions que le chantier serait vaste, mais pas à ce point.

L ' argument politique, c'est que vous ne pouvez pas mettre les gens devant le fait accompli". Alexander De Croo a ajouté que la réforme entrerait en vigueur d'ici 2, 3 ou 4 ans. "Nous avons convenu avec Mme Lalieux de séparer cette discussion de la discussion budgétaire. Nous aurons cette discussion dans les mois qui viennent."

organiser les arguments propres à leur position. compléter avec des justifications et illustrations si nécessaires. rechercher des contre- arguments pour anticiper leur réaction aux injonctions de l’autre groupe. élaborer une introduction au débat (à introduire lorsque la compétence correspondante aura été vue). Gabrielle nous explique comment elle fait pour travailler l ’ argumentation et l ’organisation des idées lors de la rédaction d’un essai. L’idée est de partir d’un débat simple et amusant pour trouver des idées ensemble et les organiser dans un plan.

Le syndicat y voit aussi des enjeux environnementaux (via la baisse des déplacements, de la consommation énergétique sur les lieux de travail et des flux de données échangées), de conquête de l’égalité professionnelle hommes femmes (ces dernières étant souvent contraintes de s’arrêter ou de travailler à temps partiel pour élever les enfants ou prendre en charge les personnes âgées ou dépendantes… avec pour conséquences des salaires et retraites bien moins élevés). Sans oublier une meilleure prise en compte de la pénibilité.

Les arguments contre

Lors de la présentation de son plan d’investissement « France 2030 ​mardi 12 octobre, le président de la République a assuré que notre pays « travaille moins que les autres »​. Une assertion qui est plus ou moins juste, selon les statistiques et comparaisons étudiées (voir le décryptage réalisé par Ouest-France). Tout porte donc à croire qu’Emmanuel Macron, s’il se déclarait candidat à nouveau, ne soutiendrait pas une baisse du temps de travail.

Ce type d’initiative suscite d’ailleurs beaucoup de questions : cela condamnerait-il les entreprises à fermer le vendredi, au risque de compliquer les relations avec clients et fournisseurs ? Ou bien les salariés devraient-ils tourner, certains se voyant imposer trois jours de récupération en semaine par exemple ? Chez Telefonica en tout cas, seuls 153 des 18 000 salariés se sont finalement portés volontaires.

Et alors que le bilan des 35 heures reste mitigé en France en termes de création d’emplois, Desigual n’a pour sa part pas prévu pour le moment, de recruter de nouveaux salariés. Ni de maintenir le salaire de ses employés : il va baisser de 6,5 %.

Multiplication des espaces de coworking : quel est l'impact pour les territoires et les travailleurs? .
Trois experts s'interrogent sur l'impact des espaces de coworking, favorisés par la crise sanitaire et les pouvoirs publics, sur les territoires. La pandémie de Covid-19 a bousculé nos habitudes et nos routines dans les domaines professionnel et privé. Dans ce contexte exceptionnel, un grand nombre de salariés sont passés au télétravail, alors que cette modalité d'activité était traditionnellement associée au statut des indépendants. Chez les professions intellectuelles, les travailleurs indépendants avaient pour beaucoup commencé à fréquenter des espaces de coworking bien avant la pandémie.

usr: 8
C'est intéressant!