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Monde "Striketober" : des ouvriers aux infirmiers, les Etats-Unis secoués par une vague de grèves

13:50  18 octobre  2021
13:50  18 octobre  2021 Source:   lexpress.fr

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 Infirmière Home Property APPELS 7 REVOCATIONS DE LA LICENCE APRÈS IDA NOUVELLES ORLEANS (AP) - Conditions détériorées dans un logement d'entrepôt Les patients atteints de la maison de soins infirmiers évacués, cinq dont la mort était liée à l'ouragan IDA, car des dommages traditionnels et inattendus ont interrompu des services essentiels, le Le propriétaire des maisons de retraite dit.

Des milliers de salariés américains protestent ces derniers jours afin de réclamer l'amélioration des conditions de travail. Tous les secteurs sont concernés.

Des grévistes devant l'usine John Deere Davenport Works le 15 octobre 2021 à Davenport, Iowa. © Getty Images via AFP Des grévistes devant l'usine John Deere Davenport Works le 15 octobre 2021 à Davenport, Iowa.

La colère sociale gronde de l'autre côté de l'Atlantique. Ouvriers, infirmiers... Des dizaines de milliers de salariés américains, fatigués par de longues heures de travail pendant la pandémie de Covid-19 et frustrés face aux profits de leurs employeurs, ont engagé des mouvements de grève cet automne. Le mot "Striketober", contraction de "strike" (grève) et "October" (octobre), est apparu sur les réseaux sociaux. La star de l'aile gauche du parti démocrate, Alexandria Ocasio-Cortez, l'a même mis en avant jeudi dernier sur Twitter. De l'industrie lourde à la santé en passant par l'agroalimentaire, tous les secteurs sont touchés par ce mouvement qui "pourrait marquer un nouveau chapitre dans l'histoire du travail américain", avance le média Business Insider.

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Ces mouvements de contestations serviront aussi de test pour la Maison-Blanche alors que le président Joe Biden s'est plusieurs fois identifié comme le plus grand allié des syndicats. Ce sera donc l'occasion de prouver sa bonne foi. Au total, 31 000 employés du groupe de santé Kaiser Permanente dans l'ouest des Etats-Unis menacent de cesser, sous peu, le travail - quatorze hôpitaux et des centaines de cliniques en Californie du Sud et à Hawaï pourraient être frappés. Depuis jeudi, 10 000 salariés du constructeur de tracteurs John Deere sont, eux, déjà en grève ; 1400 chez le fabricant de céréales Kellogg's depuis le 5 octobre, et plus de 2000 employés de l'hôpital Mercy à Buffalo depuis le 1er octobre. A Hollywood, une grève des équipes de tournage qui menaçait de paralyser à partir de ce lundi l'industrie du cinéma américain a été évitée de justesse le week-end, avec la conclusion d'un accord sur les conditions de travail de ces employés techniques.

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 Un accord historique qui promet une plus grande sécurité d'emploi pour les pilotes de péage est fixé à la fin de 6 mois de grèves © Fourni par des affaires Insider Australia Un accord historique entre le péage géant des transports et le syndicat des travailleurs de transport (TWU) est fixé à la fin des mois de frappe sur la sécurité des travailleurs et la sécurité de l'emploi. L'accord signifie que les grèves prévues pour la semaine prochaine ne seront plus d'avance pour les travailleurs pécheurs.

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Pendant la pandémie, pour compenser les nombreux absents, "on a sacrifié du temps avec nos familles, on a manqué les matches des enfants, des dîners, pour s'assurer que les boîtes de céréales soient dans les magasins", raconte Dan Osborn, mécanicien chez Kellogg's depuis 18 ans. "Et c'est comme ça qu'on nous récompense ? En nous demandant de faire des concessions alors même que le PDG et les grands chefs s'accordent des augmentations ?", s'offusque-t-il. Ce président de la section locale du syndicat BCTGM se sent floué. "On ne demande pas d'augmentations de salaires", précise-t-il. Sur Twitter, le sénateur américain, Bernie Sanders, a affiché son soutien aux grévistes rappelant que "Kellogg's a réalisé des bénéfices records et verse à son PDG 12 millions de dollars de compensation."

Une vague de grèves secoue les Etats-Unis, alimentée par les frustrations de la pandémie

  Une vague de grèves secoue les Etats-Unis, alimentée par les frustrations de la pandémie Ils ont travaillé longuement pendant la pandémie, voient les profits s’envoler mais pas les leurs : de nombreux travailleurs américains ont engagé des grèves.S’ils ne parviennent pas à un accord avec les studios hollywoodiens sur l’adoption d’une nouvelle convention collective, les 60 000 membres du syndicat IATSE, qui représente les équipes de tournage dans le pays, ont prévu de débrayer lundi 18 octobre.

Si les employés ne rechignent pas aux longues heures, ils s'opposent à la généralisation d'une catégorie d'employés n'ayant pas accès aux mêmes avantages et à la suppression de l'ajustement automatique des salaires au coût de la vie, un point important au moment où l'inflation est forte. La grève "durera le temps qu'il faudra, il suffit de tenir un jour de plus que l'entreprise", reprend Dan Osborne. Parmi les revendications des grévistes, l'amélioration des conditions de travail arrive en tête. "Les organisations font plus de profits que jamais et demandent aux salariés de travailler plus que jamais, parfois en risquant leur vie avec le Covid", souligne Kate Bronfenbrenner, spécialiste des mouvements syndicaux à l'université Cornell. Mais face à des employeurs refusant les compromis, les salariés "sont moins enclins à accepter des conventions collectives ne répondant pas à leurs besoins", remarque-t-elle.

Un effet de contagion

Par ailleurs, il est difficile de connaître le nombre exact de grèves, le gouvernement américain ne recensant que celles impliquant plus de 1000 salariés. Mais la tendance est clairement à la hausse depuis le mouvement des enseignants en Virginie-Occidentale en 2018, affirme Josh Murray, professeur de sociologie à l'université Vanderbilt. Déçus par la convention négociée par leur syndicat, les enseignants avaient décidé de se mettre en grève, obtenant satisfaction. Il y a ensuite eu un phénomène de contagion. "Plus il y a de grèves qui parviennent à leurs fins, plus il y en a qui démarrent, car les gens commencent à vraiment croire qu'ils peuvent gagner et sont prêts à risquer leur salaire ou leur emploi", explique Josh Murray.

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La grève chez Kellogg's succède ainsi à celle en juillet de 600 salariés dans le Kansas d'une usine des gâteaux apéritifs Frito-Lay, filiale de PepsiCo. Ils avaient cessé le travail pendant 19 jours pour obtenir, entre autres, la garantie d'un jour de congé par semaine et des augmentations. Le millier de grévistes des snacks Nabisco (filiale du géant Mondelez) ont, eux, obtenu des concessions en septembre après cinq semaines de conflit. Mike Mitchell, directeur des politiques et de la recherche chez Groundwork Collaborative, a déclaré à Business Insider que les grèves reflétaient un "transfert de pouvoir énorme et significatif des travailleurs vers les sociétés et les entreprises".

Pendant la pandémie, les travailleurs américains ont pris conscience qu'ils étaient essentiels. Les syndicats ont aussi profité, ces dernières années, de la montée de divers mouvements sociaux avec qui ils ont su s'associer, comme le syndicat des métiers de l'hôtellerie en Arizona, Unite Here, avec les organisations de migrants. "Il y aura forcément un effet de balancier, les entreprises ne vont pas laisser les coûts salariaux trop augmenter", reprend Josh Murray. Mais en attendant, "les économistes et les sociologues ont démontré que plus le marché du travail est tendu [comme c'est le cas actuellement aux Etats-Unis], plus les travailleurs ont du pouvoir, plus la probabilité de grèves est élevée".

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C'est intéressant!