•   
  •   

Monde Le swag des employés est un créateur de culture pour les travailleurs à distance

06:35  23 mai  2020
06:35  23 mai  2020 Source:   qz.com

La moitié de la main-d'œuvre de Facebook pourrait travailler à distance de façon permanente, avec des baisses de salaire pour certains

 La moitié de la main-d'œuvre de Facebook pourrait travailler à distance de façon permanente, avec des baisses de salaire pour certains Environ 50% de la main-d'œuvre de Facebook pourrait travailler à domicile à l'avenir. Crédit: Getty Facebook ( FB ) pourrait avoir la moitié de ses effectifs travaillant de façon permanente à domicile au cours de la prochaine décennie, a annoncé Mark Zuckerberg cette semaine. Le patron du géant de la technologie a publié jeudi une vidéo publique décrivant la politique de travail à distance de l'entreprise pour ses 45 000 employés.

Que les employés qui travaillent à distance ne sont pas au bureau ne signifie pas qu’ils sont sortis pique-niquer quelque part. Dans une étude réalisée par TINYpulse au sujet de la satisfaction et la productivité des travailleurs à distance , pas moins de 52% d’entre eux ont indiqué être en contact

Est -ce que les obligations entre employés et employeurs sont différentes dans un milieu syndiqué? Par le biais de la négociation d'une convention collective, un employeur et un syndicat peuvent conclure une entente portant sur les conditions de travail des employés représentés par le syndicat.

a person wearing sunglasses posing for the camera © fourni par Quartz

Alors que certains États commencent à rouvrir après des semaines de mise en place, de nombreuses organisations peuvent être encouragées à maintenir le télétravail pour la sécurité publique. Le travail à domicile peut déjà mettre en danger votre culture organisationnelle, mais vous pouvez la préserver sans précipiter tout le monde au bureau prématurément.

À sa base, la culture organisationnelle est basée sur des normes, des principes et des personnes. Il est généralement apparent lors de l'observation des interactions et des comportements dans un espace. Mais, enlevez les gens de cet espace et vous risquez de perdre lentement la culture.

2 techniciens sur 3 quitteraient définitivement SF s'ils pouvaient travailler à distance

 2 techniciens sur 3 quitteraient définitivement SF s'ils pouvaient travailler à distance Pour plus de couverture, visitez notre section complète sur les coronavirus ici . © Ian.CuiYi / Getty Images Alors que le travail à distance devient une option et que les bars, magasins et restaurants de la ville ferment leurs portes pendant la pandémie, certains techniciens disent qu'ils n'ont aucune raison de rester à San Francisco. La vie et le travail dans la région de la baie peuvent être modifiés à jamais.

1-Tourisme vert 2-Parcourir les sentier de la montagnes 3-un marcheur experimente 4-un randonnee dan le parc regional 5-tatot a pied,tantot a cheval 6-d'amateurs de paysages 7-Sitot dit,sitot fat. 4.1.

Dans les exploitations agricoles, les agriculteurs attendent toujours l'arrivée des travailleurs détachés. Inquiets, des exploitants sont venus manifester leur mécontentement devant Le feu vert a été donné, mais les travailleurs saisonniers qui viennent de l’espace Schengen ne sont toujours pas arrivés.

Nous sommes des créatures d'habitude et des adopteurs de notre environnement. Les petits rituels et les occasions de plaisanteries dans un espace de bureau influencent nos actions, nos styles de communication, nos attitudes et même nos organisations elles-mêmes.

Lorsque la maison remplace le bureau, c'est notre domaine auto-conçu et nos propres routines quotidiennes qui dictent notre culture et notre disposition.

Ceci est problématique pour les entreprises car la culture organisationnelle joue un rôle clé dans la rétention des talents. (Il s'avère que la culture l'emporte même sur la rémunération en matière de satisfaction au travail.)

Au milieu de cette pandémie, il n'y a que peu de choses qu'une organisation peut faire pour garder les employés connectés à la culture alors que nous nous habituons davantage au travail à distance. Les réunions virtuelles peuvent avoir des rendements décroissants; les messages positifs sur les réseaux sociaux sont agréables mais perdent probablement leur impact. Cependant, cela ne signifie pas que les travailleurs sont moins engagés ou moins productifs. En fait, les niveaux de productivité seraient actuellement élevés pour ceux qui sont capables de faire leur travail à distance. Le travail avance, mais l'influence de l'entreprise ne l'est pas.

devrait rester élevée même si la pandémie s'apaise

 devrait rester élevée même si la pandémie s'apaise L'utilisation du VPN professionnel © Fourni par TechRadar null En raison de la pandémie de coronavirus, les entreprises du monde entier ont rapidement dû s'adapter au travail à distance pour continuer à fonctionner. Cependant, cette transition vers le travail à distance a également conduit à une augmentation massive de l'utilisation du VPN professionnel selon de nouvelles recherches de OpenVPN .

Le travailleur indépendant est souvent confondu avec l'auto-entrepreneur. Découvrez les spécificités des deux statuts et comment les différencier. Il est possible d’opter pour le versement libératoire (mensuel ou trimestriel), le montant de l’impôt sur le revenu correspond alors à un pourcentage des

Le ministère du travail prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle, du dialogue social et de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Alors, que peut-on faire?

Envoyer un swag.

Plongez dans ce budget promotionnel et ce marché pour ceux qui comptent le plus: vos employés.

Le marketing interne est tout aussi important que le marketing externe

Une entreprise génère de la valeur grâce à l'image de marque en fournissant «des avantages informationnels, interactionnels et symboliques» à un public (Holt, «Vers une sociologie de l'image de marque»). Allez donc au-delà de la distribution de cartes cadeaux ou de l'envoi de louanges virtuelles car de tels gestes sont fugaces. Il faut quelque chose de concret avec votre logo dessus.

Oui, certaines personnes pourraient considérer l'envoi de butin comme un pot-de-vin ou un stratagème de marketing (c'est le cas), et certains pourraient le voir comme ajoutant à leur encombrement (cela pourrait), mais les gens ont besoin de rappels tangibles de ce qu'ils étaient, et sont toujours , fait partie d'une organisation, pas seulement d'une tâche.

Zuckerberg nomme Dallas parmi les "hubs" possibles pour Facebook

 Zuckerberg nomme Dallas parmi les DALLAS (1080 KRLD) - Norths Texas figure en bonne place dans les plans de Facebook où Mark Zuckerberg envisage ce à quoi pourrait ressembler le monde des affaires à l'ère post-coronavirus.

Le chiffre d’affaires de la construction est passé de 139 à 128 milliards d’euros entre 2007 et 2014. Et quelque 150 000 emplois ont été rayés de la carte, sur un D. Obligé de suspendre son contrat avec un fournisseur chinois qui employait des mineurs, «Samsung» doit une nouvelle fois faire face à des

Le suivi individuel de l'état de santé et l’information des travailleurs font l’objet des articles R.4435-2 à R.4436-1. Insonoriser dès leur conception les locaux où seront installés des équipements de travail susceptibles d’exposer les travailleurs à un niveau sonore quotidien supérieur à 85 dB(a).

Voici quelques conseils pour décider quoi envoyer

Obtenez personnel. Pensez aux articles de soins personnels de marque ou aux articles appropriés pour la vie à domicile (pantoufles et tongs avec le logo de l'entreprise et une note disant «approuvé pour une utilisation au bureau», par exemple).

Familiarisez-vous. Les articles de marque pour les partenaires ou les enfants des employés ont le double avantage d'apporter un peu de joie à tout le ménage.

Obtenez physique. L'équipement de fitness ou les bouteilles d'eau de marque favorisent la santé et le bien-être.

Soyez festif. Les jeux de marque , tels que les cartes à jouer et les articles de happy hour avec le logo de la société, peuvent faire beaucoup pour le moment avec l'augmentation des cocktails virtuels.En outre, votre entreprise peut bénéficier d'une visibilité externe pendant ces heures sociales.

Soyez fonctionnel. Les accessoires technologiques de marque tels que les chargeurs portables ou les batteries externes sont toujours utiles à portée de main, peut-être pas à des fins de voyage pour le moment, mais pour effectuer des travaux sur le porche ou le canapé loin d'une prise électrique.

Fox Lot - Panneau publicitaire promotionnel remanié pour remercier les travailleurs essentiels au milieu de la pandémie

 Fox Lot - Panneau publicitaire promotionnel remanié pour remercier les travailleurs essentiels au milieu de la pandémie © Fox La porte principale du lot Fox Studios à Century City est ornée de panneaux publicitaires promotionnels surdimensionnés pour les plus grands spectacles de Fox Entertainment, tels que The Masked Singer et 9-1 -1. Au milieu de la pandémie COVID-19, la société utilise les espaces d'affichage à une intersection majeure de l'ouest de Los Angeles pour souligner le travail de ceux qui font vivre nos communautés.

D−8: Culture — Le musée Picasso d'Antibes propose, à travers une soixantaine d'œuvres du plasticien catalan, une passionnante réflexion sur le corps et la chair. E−4: Finances — Jack Grubman, analyste vedette de la banque Salomon Smith Barney a «démissionné» jeudi après ses évaluations

C’ est pourquoi la commémoration annuelle du Jour de la Victoire, célébré par les Russes et les amis de la Russie dans le monde entier le 9 mai, est si significative. Le sacrifice héroïque des peuples russe et soviétique pour la victoire sur la machine de guerre hitlérienne, la force militaire la plus puissante

Soyez réel. Les rouleaux de papier toilette , les bouteilles de désinfectant et les masques avec un logo d'entreprise peuvent sembler comiques, mais ces articles sont utiles pour le moment. De plus, imaginez le jour où un employé tombe sur ce masque dans leur tiroir à ordures des années plus tard - tout à fait le souvenir.

Souvenez-vous…

Il s'agit d'un moment important dans le temps dont vous vous souviendrez, et vous voulez que votre organisation soit rappelée sous un jour positif pendant et après. La culture d'entreprise de

est en grande partie basée sur ses artefacts, constitués d'événements mémorables et des objets qui leur sont associés. Étant donné que les gens ont tendance à se souvenir des expériences négatives plutôt que des bonnes, il est important de rappeler aux employés les éléments positifs de la culture d'entreprise.

En fin de compte, ces petits gestes peuvent grandement contribuer à conserver la culture organisationnelle pendant que votre organisation fait le nécessaire pour garder le cap et travailler à domicile.

Kimberlee Josephson est professeure adjointe en administration des affaires au Lebanon Valley College (LVC) et doyenne associée du Breen Center for Graduate Success chez LVC à Annville, Pennsylvanie.

Le nombre de cas de coronavirus dans une usine hollandaise d'emballage de viande grimpe à 147 .
AMSTERDAM (Reuters) - Le nombre de personnes diagnostiquées avec le coronavirus dans une usine de transformation de porc néerlandaise près de la frontière allemande est passé à 147 depuis sa fermeture la semaine dernière et les travailleurs ont été priés de entrer en quarantaine. L'usine Vion de Groenlo, située à l'est d'Arnhem et à l'ouest de la ville de Muenster, dans le nord de l'Allemagne, emploie 657 personnes, dont de nombreuses allemandes.

—   Partager dans le Soc. Réseaux
usr: 1
C'est intéressant!