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Monde Racisme : l'Oréal prend une décision historique

19:15  27 juin  2020
19:15  27 juin  2020 Source:   capital.fr

Décès de Floyd: l'ONU dénonce un "acte de brutalité gratuite", symbole d'un "racisme systémique"

  Décès de Floyd: l'ONU dénonce un S'exprimant à l'occasion d'un débat demandé par les pays africains sur le racisme et les violences policières, la Haut-Commissaire de l'ONU aux droits de l'Homme, Michelle Bachelet, dénonce la "brutalité gratuite" du meurtre de George Floyd aux Etats-Unis, qui selon elle "en est venu à symboliser le racisme systémique qui nuit à des millions de personnes d'origine africaine". Selon elle, derrière les violences raciales actuelles se cachent l'incapacité à affronter "l'héritage de la traite des esclaves et du colonialisme".

Racisme : l'Oréal prend une décision historique © Bloomberg / Contributeur / Getty Images Racisme : l'Oréal prend une décision historique

Le groupe L'Oréal a décidé de retirer les mots blanc/blanchissant (white/whitening), clair (fair/fairness, light/lightening) de tous ses produits destinés à uniformiser la peau.

L'actualité aura fait bouger les plus grands groupes. L'Oréal a décidé de retirer certains mots de ses emballages de produits cosmétiques comme "blanc", "blanchissant", "clair"... Une décision prise dans un contexte mondial de manifestations anti-racistes. Aux Etats-Unis surtout, mais aussi en France, en Inde ou en Australie, les marques sont sous pression devant la colère exprimée depuis la mort fin mai de George Floyd, un Afro-Américain asphyxié par un policier blanc à Minneapolis.

Collingwood pour enquêter sur le racisme à Lumumba

 Collingwood pour enquêter sur le racisme à Lumumba MELBOURNE (Reuters) - Le club de la Ligue australienne de football (AFL), Collingwood Magpies, a annoncé qu'il enquêterait sur les allégations de racisme de leur ancien défenseur Heritier Lumumba. Lumumba, né au Brésil, qui a disputé 199 matchs avec les Magpies de 2005 à 2014, a déclaré sur les réseaux sociaux plus tôt ce mois-ci qu'il avait enduré une "culture de blagues racistes" et avait été surnommé "Chimp" pendant son séjour au club.

"Le groupe L'Oréal a décidé de retirer les mots blanc/blanchissant (white/whitening), clair (fair/fairness, light/lightening) de tous ses produits destinés à uniformiser la peau", indique le géant français des cosmétiques dans un communiqué publié en anglais samedi, sans plus de détails, notamment sur un retrait immédiat ou non de ses produits des rayons. Cette décision intervient après celle de la filiale indienne d'Unilever, qui a choisi de rebaptiser sa crème éclaircissante "Fair & Lovely".

Substances éclaircissantes

L'entreprise anglo-néerlandaise a promis de ne plus recourir au mot "Fair", se disant "engagée à célébrer tous les tons de peau". En Inde les crèmes éclaircissantes sont prisées notamment des stars de Bollywood. Mais l'une d'elles, Priyanka Chopra, s'est retrouvée vouée aux gémonies sur les médias sociaux pour avoir soutenu le mouvement Black Lives Matter tout en gardant son rôle d'ambassadrice pour une de ces marques.

Annuler la culture continue avec l'ABC pour discuter du racisme aux échecs

 Annuler la culture continue avec l'ABC pour discuter du racisme aux échecs Votre navigateur ne prend pas en charge cette vidéo Les services marketing des grandes entreprises qui succombent à la culture croissante de l'annulation ont été repris par des milléniaux qui n'ont «aucune idée de ce que une large communauté pense », selon le contributeur de Sky News, Campbell Newman.

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Géant américain, Johnson and Johnson a décidé d'aller plus loin, en interdisant cette semaine la vente de substances éclaircissantes conçues pour l'Asie et le Moyen-Orient. "Le débat des dernières semaines a mis en évidence le fait que certains noms ou promesses figurant sur nos produits Neutrogena et Clean & Clear visant à réduire les taches, représentaient la blancheur ou la clarté comme étant meilleures que votre teint, unique", déplore le groupe dans un communiqué cité par la radio publique américaine NPR et le New York Times.

"Dentifrice pour personne noire"

"Cela n'a jamais été notre intention : une peau en bonne santé, c'est ça une belle peau", ajoute Johnson and Johnson, en annonçant la fin de ses lignes Neutrogena Fine Fairness et Clear Fairness by Clean & Clear. Depuis plusieurs semaines les entreprises font assaut d'initiatives, quand il s'agit de modifier une identité visuelle encore chargée de stéréotypes raciaux. Quaker Oats (PepsiCo) a promis de retirer d'ici la fin de l'année sa Tante Jemima, une femme noire qui ornait depuis 130 ans son sirop d'érable et ses préparations pour pancakes.

Google supprimera automatiquement les données Web des nouveaux utilisateurs après 18 mois

 Google supprimera automatiquement les données Web des nouveaux utilisateurs après 18 mois Google propose de nombreux services et recueille donc beaucoup de données personnelles . Qu'il s'agisse de l'historique de navigation sur Chrome, de l'historique de visualisation sur YouTube ou de l'historique des positions sur Maps, l'entreprise a une bonne idée de qui est un utilisateur et de ce qu'il aime. Ces données peuvent aider à personnaliser les expériences, mais elles peuvent également entraîner des problèmes de confidentialité et de sécurité.

Même l'éditeur des cartes à jouer Magic, référence des amateurs de jeu de rôle, a annoncé avoir retiré plusieurs images contenant des représentations ou allusions racistes. En Australie, les sucreries "Red Skins" (peaux rouges) et "Chicos", fabriquées depuis des décennies par le confiseur national Allen's, seront bientôt débaptisées, en raison des "connotations" de leurs noms, a promis Nestlé.

Retard immense

D'autres vont dans le même sens, bien qu'étant moins avancés. Comme Mars, qui dit "réfléchir" à faire évoluer son célèbre Oncle Ben's. Ou Colgate-Palmolive qui veut "réexaminer" ses dentifrices Darlie vendus en Asie, dont le nom signifie "dentifrice pour personne noire" en chinois. La marque s'appelait jusqu'en 1989 Darkie, une injure raciale. Autre engagement, certains groupes ont choisi de suspendre leurs publicités des réseaux sociaux, accusés de laisser proliférer les propos haineux.

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Ainsi Verizon, Honda, Ben & Jerry's (Unilever), Patagonia ou North Face qui participent à une campagne de boycott de Facebook lancée par des organisations de la société civile américaine. Embrassant le slogan "Black Lives Matter", certaines encore font des dons, toujours surveillées de près par l'opinion. Apple a lancé une initiative pour "l'équité raciale et la justice" de 100 millions de dollars, pour l'éducation, les associations et entreprises détenues par des personnes noires.

PepsiCo a annoncé un plan de 400 millions de dollars sur 5 ans "pour soutenir les communautés noires et augmenter leur représentation" au sein du groupe. Car au-delà des produits à débaptiser, les entreprises accusent un retard immense dans la prise en compte de la diversité, notamment au plus haut niveau. D'après un rapport de 2019 du Boston Consulting Group, seuls trois Afro-Américains et 24 femmes sont à la tête des 500 plus grosses sociétés américaines par revenus.

Princeton retire le nom de Woodrow Wilson d'une de ses écoles .
Princeton retire le nom de Woodrow Wilson d'une de ses écolesLONDRES (Reuters) - La prestigieuse université américaine de Princeton, située dans le New Jersey, va retirer le nom de Woodrow Wilson à la fois de l'une de ses écoles et d'une résidence pour étudiants, estimant que le racisme affiché de l'ancien président américain en faisait une "dénomination inappropriée".

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usr: 1
C'est intéressant!