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Monde La reprise économique - et les secours du Congrès - nécessitent la protection de la santé des travailleurs et des entreprises

22:43  20 juillet  2020
22:43  20 juillet  2020 Source:   thehill.com

«Embarrassing shambles» alors que les travailleurs sociaux sont exclus des règles d'immigration

 «Embarrassing shambles» alors que les travailleurs sociaux sont exclus des règles d'immigration © Kirsty O'Connor Le gouvernement a été critiqué pour avoir exclu les travailleurs sociaux dans ses nouvelles règles d'immigration (Kirsty O'Connor / PA) Le gouvernement a été condamné pour avoir exclu travailleurs sociaux de ses nouvelles règles d'immigration, avec le mouvement décrit comme une «pagaille embarrassante».

Les démarches de management et de sécurité au travail visent à améliorer la performance sociale et économique des entreprises grâce à une meilleure maîtrise des risques professionnels et une culture de prévention. Au sein de toute entreprise , il faut évaluer les risques professionnels pour les identifier et ensuite les classer afin de mettre en place des actions de prévention. C’est la première étape d’une politique de santé et sécurité au travail. Depuis le décret n° 2001-1016 de novembre 2001, cette évaluation doit être transposée dans le document unique, mis à jour au moins une fois par an

Le plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS) est réalisé par les entreprises travaillant sur un chantier ; il est remis au Coordonnateur de sécurité et de protection de la santé (Coordonnateur SPS) après la visite d'inspection commune.

Ils ont tous les deux raison. Nous avons vu trop de conséquences tragiques lorsque des travailleurs vulnérables ont subi les conséquences de la négligence des entreprises, comme avec flambées massives dans les installations de transformation de la viande qui ont rendu des milliers de personnes malades ces derniers mois. Le préjudice causé par l'insouciance de ces employeurs se propage comme une contagion, mettant en péril la santé de communautés entières, mettant en péril des emplois et sapant notre fragile chaîne d'approvisionnement alimentaire.

Il est également vrai, cependant, que les employeurs ne peuvent raisonnablement pas supporter le risque de poursuites de tout employé ou client qui tombe malade, d'autant plus que le locus de transmission le plus fréquent du virus n'est probablement pas au travail, mais à la maison et dans les milieux sociaux. La compréhension de épidémiologistes de la transmission du COVID-19 continue de se développer, de plus, nous devrions nous attendre à ce que les normes de sécurité au travail évoluent également. L'état désastreux de nombreuses entreprises - en particulier les petits restaurants traditionnels, la vente au détail, les services de soins personnels et d'autres petits employeurs - les rend incapables de supporter des risques qu'ils ne peuvent raisonnablement atténuer. Placer un risque de responsabilité insoutenable sur les employeurs gardera les portes fermées et exacerbera la dépression économique qui entoure notre nation.

Les travailleurs migrants du Golfe sont exploités au milieu de la crise des coronavirus, disent des groupes de défense des droits

 Les travailleurs migrants du Golfe sont exploités au milieu de la crise des coronavirus, disent des groupes de défense des droits La controverse entourant la main-d'œuvre migrante bon marché dans les États du Golfe riches en pétrole s'est intensifiée pendant la pandémie de coronavirus, au milieu de rapports faisant état de travailleurs sans eau ni nourriture et privés de Payer. Les ressortissants de l'Inde, du Bangladesh, des Philippines et du Nigéria, entre autres, constituent également la main-d'œuvre migrante d'environ 35 millions de personnes qui a été cruciale pour tous les secteurs de l'économie du Golfe.

À quoi le monde d’après le Covid-19 ressemblera-t-il ? Quels seront les rapports de force internationaux après la crise sanitaire, commerciale, économique et politique qui frappe la plupart des pays ? Quelles nations, quelles économies, quelles régions sortiront durablement affaiblies de ce moment ? Quelles alliances et quels États pourraient, au contraire, tirer parti de cette épreuve pour acquérir de nouvelles positions de force ?

Toute décision de l 'employeur doit être prise en fonction de critères professionnels.

En bref, nous avons besoin du Congrès pour parvenir à un compromis qui reconnaît la validité des deux perspectives. En tant que maires républicains et démocrates, nous partageons la conviction que ce moment appelle le Congrès - et le reste d'entre nous - à s'élever au-dessus de la partisanerie pour affronter le plus grand défi de notre génération. En tant que maires, nous connaissons bien la nécessité de suivre un cours pragamatique; les habitants s'attendent à ce que les maires fassent avancer les choses. Nous n'avons pas le luxe de pointer du doigt ou de prendre des positions politiques si nous ne parvenons pas à faire adopter un budget ou si nous ne fournissons pas des services d'urgence essentiels. Dans une crise, le coût de l'inaction est énorme. Nous exhortons le Congrès à saisir l'esprit de gouvernance pragmatique qui émane des communautés locales de tout le pays et à trouver un terrain d'entente.

"Nous allons tenir leurs pieds au feu." L’expiration des allocations de chômage peut saper les efforts de réélection des républicains

 Le paysage politique des républicains semble sombre. Le président Donald Trump est derrière Joe Biden dans la plupart des sondages nationaux, au moins quatre républicains du Sénat sont bloqués dans des courses serrées avec des challengers démocrates, augmentant la possibilité que les démocrates reprennent le contrôle de la chambre et la tentative du parti de reprendre la Chambre des représentants - toujours une bataille difficile - semble maintenant extrêmement improbable.

Depuis 2020 Le RSI a été intégré au régime général de la sécurité sociale. Le Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants a pour mission de veiller à la bonne application aux travailleurs indépendants des règles relatives à leur protection sociale.

L'employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d'information et de formation. Il doit également évaluer les risques professionnels sur chaque poste de travail. Ces risques sont consignés dans un document. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Santé et sécurité au travail : obligations de l 'employeur » sera mise à jour significativement. Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement dans votre espace personnel.

Heureusement, nous pouvons faire les deux: protéger la santé de nos travailleurs et de nos entreprises. Nous pouvons le faire en mettant en œuvre une «sphère de sécurité» de responsabilité pour les employeurs désireux de s'acquitter de leur obligation de prendre toutes les précautions raisonnables pour éviter la transmission du coronavirus sur le lieu de travail. Le congrès

peut commencer en exigeant que l'Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) établisse des normes claires et fondées sur la science pour des lieux de travail sûrs, et oblige les entreprises à les respecter. Les normes devraient obliger chaque entreprise à intensifier ses activités, par exemple en fournissant gratuitement des équipements de protection individuelle aux travailleurs, en concevant des espaces de travail pour assurer une distance sociale sûre, en mettant en œuvre des réponses rapides aux rapports d'infection et en impliquant leurs travailleurs dans l'élaboration de solutions de sécurité spécifiques au site. . Le Congrès devrait soutenir les entreprises en tant que partenaires en compensant directement le coût de cette opération, en particulier pour les petites entreprises en difficulté qui tireront peu ou pas d'avantages de la déductibilité fiscale de ces coûts.

Florida GOP Convention Axed; 4 millions de cas aux États-Unis: la mise à jour du virus

 Florida GOP Convention Axed; 4 millions de cas aux États-Unis: la mise à jour du virus Les cas de coronavirus aux États-Unis ont dépassé 4 millions, doublant en six semaines après la flambée des infections dans les États de la Sun Belt. Les décès en Californie et en Floride ont atteint des records jeudi. Le directeur général de Roche Holding a déclaré qu'une pénurie de tests Covid-19 pourrait durer pendant des mois . Environ 400 000 travailleurs des compagnies aériennes dans le monde ont été licenciés, mis en congé ou informés qu'ils risquent de perdre leur emploi.

Mais si cela a certainement aidé certaines entreprises , les chiffres qui nous parviennent du géant du secteur, la société américaine Amazon, semblent donner une autre lecture. Amazon, dirigée par l'homme le plus riche du monde, Jeff Bezos, a fait la une des journaux à la mi-avril en tant que l'un des grands Mais deux semaines plus tard, les comptables de la société affichent des données différentes. Il a été annoncé que la société pourrait bientôt enregistrer une perte financière pour la première fois en cinq ans, au moment de la publication des chiffres d'avril et de juin. Bien qu'elle ait gagné beaucoup plus d'argent

Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses. Pactes régionaux d’investissement dans les compétences. Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l ’ entreprise . Le CSE, instance unique de représentation du personnel. La France, une chance. Les entreprises s’engagent !

Une fois les normes établies, le Congrès peut imposer des protections de responsabilité pour les entreprises conformes contre des poursuites sans fondement de travailleurs ou de clients infectés. La «sphère de sécurité» réduirait considérablement les coûts d'assurance pour les employeurs, leur permettant ainsi d'embaucher davantage et de fournir à plus de nos familles en difficulté un chèque de paie dont ils ont désespérément besoin. Ici, une bonne politique rencontre une bonne politique: une disposition de refuge pourrait éliminer le principal obstacle des républicains du Sénat pour soutenir un programme de secours dont nos familles et nos communautés qui souffrent depuis longtemps ont un besoin critique.

Nous n'avons pas à opposer la santé de nos travailleurs et de nos entreprises. Nous avons besoin des deux. Mettons fin à l'impasse à Washington et remettons l'Amérique au travail en toute sécurité.

Sam Liccardo, le maire démocrate de San Jose, en Californie, 10e plus grande ville d'Amérique, est le président de la coalition des maires des grandes villes de Californie. Bryan Barnett, le maire républicain de Rochester Hills, au Michigan, a récemment terminé son mandat de président de la Conférence des maires des États-Unis.

Une vision pour les travailleurs indépendants .
Premièrement, il est important de se rendre compte que si les entrepreneurs indépendants bénéficient de déductions fiscales importantes pour des dépenses comme le kilométrage d'un véhicule, le système fiscal actuel pénalise les travailleurs indépendants qui essaient de fournir leurs propres avantages.

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C'est intéressant!