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Monde demande des salaires plus élevés pour les soignants pour alléger la pression sur le secteur après le Brexit

18:11  29 septembre  2020
18:11  29 septembre  2020 Source:   theguardian.com

Pas de prime Covid pour les soignants intérimaires, au risque d’une pénurie de bras en cas de deuxième vague

  Pas de prime Covid pour les soignants intérimaires, au risque d’une pénurie de bras en cas de deuxième vague Mobilisés depuis de début de la crise sanitaire, les soignants intérimaires sont exclus du dispositif de la prime Covid, et beaucoup ne souhaitent pas rempiler en cas de deuxième vague © Eric Dessons/JDD/SIPA Exclus du dispositif de la prime Covid, de nombreux soignants intérimaires ne veulent plus travailler en unité Covid, ce qui soulève un risque important de pénurie de soignants tant à l'hôpital qu'en Ehpad.

a group of people looking at a cell phone: Staff outside a care home in Hamilton clapping during the nationwide Clap for Carers initiative (Andrew Milligan/PA) © Andrew Milligan Le personnel à l'extérieur d'une maison de soins à Hamilton applaudit pendant l'initiative nationale Clap for Carers (Andrew Milligan / PA)

Les soignants doivent être payés davantage pour éviter la pression s’empilant sur le secteur de la protection sociale après la fin de la liberté de mouvement, ont averti les conseillers gouvernementaux.

Le poste doit être rendu plus attrayant pour les travailleurs britanniques afin que les employeurs ne comptent pas sur les travailleurs migrants pour pourvoir les postes vacants, selon le Comité consultatif sur les migrations (MAC).

Au milieu de la «grande inquiétude du public» concernant la santé et les soins sociaux pendant la pandémie de coronavirus et le changement «dramatique» du marché du travail, l'organisme qui informe le gouvernement sur l'immigration a déclaré que les visas pour les travailleurs de la santé et les infirmières auxiliaires devraient être prioritaires lorsque le La période de transition du Brexit prend fin.

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Les rôles devraient être ajoutés à la liste des professions en pénurie (SOL) - qui aide les migrants à obtenir des visas de travail pour occuper les emplois en cas de pénurie - pour «soulager la pression lorsque la liberté de mouvement prend fin», a déclaré le rapport du MAC, avertissant de la «Les graves conséquences des bas salaires dans les services sociaux».

Pendant ce temps, une pénurie de bouchers, de maçons et de soudeurs, qui les a amenés à être également recommandés pour la liste, a été qualifiée d '«extraordinaire».

Le professeur Brian Bell, président du MAC qui a été chargé de fournir des conseils indépendants et factuels sur la migration, a appelé à un meilleur financement afin que des salaires plus élevés puissent être payés au lieu de compter sur les «travailleurs migrants pour combler les lacunes», ajoutant: les risques que cette augmentation de financement ne se produise pas en temps opportun sont criants. »

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La santé et les services sociaux avaient «à juste titre» été une préoccupation publique pendant la pandémie et étaient «au cœur de la réponse de première ligne», a-t-il déclaré, mais le comité restait «particulièrement préoccupé» par le fait que le secteur «aurait du mal à recruter le personnel nécessaire si les n'augmentez pas de toute urgence ».

Prof Bell a déclaré aux journalistes: «Les problèmes en termes de main-d'œuvre dans les services sociaux ne concernent pas vraiment l'immigration, ils concernent le fait que les salaires sont très bas dans ce secteur, souvent le salaire minimum, et que ce n'est pas un salaire suffisamment attractif pour attirer des travailleurs résidents au Royaume-Uni. »

En comparant un salaire de 9,40 £ de l'heure au supermarché Aldi à 8,72 £ pour un «travail extrêmement stressant et dur» dans les soins, le professeur Bell a déclaré: «Vous devez être bien au-dessus de ce type de niveau qu'Aldi paie avant de commencer à attirer travailleurs », ajoutant que cela devrait être« confortablement supérieur à 10 £ »pour commencer à faire la différence.

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Mais les travailleurs de soins seniors ne représentent qu'un «petit pourcentage» de la main-d'œuvre, environ 10% ou moins, a-t-il averti, tandis que les emplois de soignants plus généraux ne peuvent pas être ajoutés à la liste de pénurie car ils ne sont pas considérés comme faisant partie du nouveau gouvernement. système d'immigration pour être éligible aux visas de travailleur qualifié.

À la lumière de la pandémie, le nombre de migrants venant travailler au Royaume-Uni a déjà diminué et il y aura probablement une augmentation du chômage au cours de l'année prochaine à mesure que l'impact économique du virus se concrétisera, a déclaré le MAC, ajoutant que cela avait été «une période très difficile pour examiner les listes des professions en pénurie».

En plus de la liste à l'échelle du Royaume-Uni, il existe des recommandations pour les pays décentralisés afin de combler les lacunes dans les métiers tels que les enseignants de gaélique dans les écoles secondaires en Écosse et les assistantes maternelles ainsi que les boulangers, les poissonniers et les jardiniers en Irlande du Nord et les professionnels de la santé au Pays de Galles.

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Il est recommandé d'ajouter des emplois à la liste des pénuries lorsqu'il existe «des preuves manifestes de pénuries de personnel et de compétences susceptibles d'être comblées par des travailleurs étrangers».

Cela «assouplit les contraintes liées à l’embauche de travailleurs migrants» car cela signifie que les migrants peuvent se voir accorder des visas de travailleurs qualifiés pour ces rôles, même s’ils paient des salaires légèrement inférieurs qui sont inférieurs au seuil de salaire minimum du nouveau système basé sur des points de 25 600 £.

Par exemple, si le rôle était ajouté à la liste, les travailleurs de soins seniors se voyant offrir 20 480 £ pouvaient encore se voir accorder un visa.

Sally Warren, directrice des politiques de l'organisme de bienfaisance The King's Fund, qui œuvre pour améliorer la santé et les soins en Angleterre, a déclaré que les recommandations fournissaient «une reconnaissance attendue depuis longtemps de l'immense valeur publique des rôles de protection sociale», mais a averti que personne «ne devrait prétendez que ces changements limités résoudront les problèmes de longue date liés au recrutement dans les services sociaux ».

Le gouvernement a déclaré qu'il examinerait le rapport «attentivement» avant de prendre des décisions finales, ajoutant: «Nous aidons le secteur de plusieurs façons, y compris 1,5 milliard de livres sterling de financement supplémentaire pour la protection sociale des adultes et des enfants en 2020-2021 et un programme de recrutement national. »

`` déterminé '' à conclure un accord sur le Brexit .
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