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Voyage est-ce la ville la plus apte de votre état?

14:50  08 avril  2021
14:50  08 avril  2021 Source:   insurify.com

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a group of people sitting at a table looking at a laptop: Staff working in Revolut's London office. Revolut © Fourni par le personnel d'Insider travaillant dans le bureau de Londres de Revolut. Revolut Royaume-Uni Fintech Revolut, évalué à 5,5 milliards de dollars, prévoit que plus de 2 000 personnes travaillent à l'étranger jusqu'à 60 jours par an. La politique, annoncée jeudi, la demande du personnel pour travailler à l'étranger et doit se déplacer une fois que les restrictions de voyage sont levées. Dans une enquête, le personnel de Revolut a déclaré que travailler à domicile n'avait pas réduit leur productivité. Voir plus d'histoires sur l'entreprise d'initié . Personnel

du Royaume-Uni Revolut, l'une des plus grandes entreprises européennes pourra bientôt travailler à l'étranger pendant deux mois chaque année, a annoncé jeudi.

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La politique s'appliquerait à la totalité de plus de 2 000 employés de la société, a-t-elle déclaré.

"Les membres du personnel de Revolut qui souhaitent travailler en dehors de leur pays d'emploi pour des raisons personnelles et non liées aux entreprises, pourront le faire pour une période allant jusqu'à 60 jours calendaires sur un roulement de 12 mois", a déclaré Revolut dans une déclaration partagé avec un initié.

Bloomberg a été rapporté pour la première fois sur les nouvelles.

La politique devrait commencer une fois que les restrictions de voyage Covid-19 sont assouplies et seraient conformes aux directives des autorités nationales de la santé, a déclaré Revolut.

En savoir plus: Si vous souhaitez demander à votre patron de vous laisser travailler de la maison pour toujours, utilisez ce script

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Revolut, qui a été évalué à 5,5 milliards de dollars l'an dernier, ce qui en fait le plus précieux Fintech du Royaume-Uni, a déclaré qu'il conçut la politique. À la suite des demandes du personnel qui souhaitaient visiter la famille à l'étranger.

"Nos employés ont demandé une flexibilité et c'est ce que nous leur donnons:" Jim MacDougall, VP de personnes de Revolut, a déclaré dans la déclaration.

Revolut a fait face à la critique de la manière dont elle traite son personnel. Un rapport filaire 2019 dans la culture de travail de la société a révélé un chiffre d'affaires et une épuisement du personnel élevé chez les travailleurs. Certains candidats ont également été invités à travailler gratuitement, selon le rapport. Revolut a refusé de commenter à l'époque des points spécifiques du rapport, mais a déclaré que sa "culture évolue aussi rapidement que notre entreprise".

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  A Louxor, une ville d'artisans de plus de 3.000 ans Ateliers, fours, murs de brique, poteries et bijoux: la ville d'artisans liée au roi Amenhotep III datant de plus de 3.000 ans, a été présentée samedi à la presse par les autorités égyptiennes désireuses de promouvoir le tourisme culturel. "Nous avons trouvé une portion seulement de la ville", a dit à l'AFP Zahi Hawass, archéologue et ancien ministre des Antiquités, samedi matin au milieu des ruines de la ville antique située sur la rive ouest du Nil près de Luxor (sud). Selon lui, "la ville s'étend vers l'ouest et le nord".

En février, Revolut a piloté un modèle de travail hybride qui permet au personnel de choisir entre travailler de la maison et au bureau, et a déclaré qu'il réduisait tous ses bureaux comme des espaces de collaboration flexibles.

Après une enquête de son personnel, Revolut a déclaré plus d'un tiers voulu un travail entièrement distant et un peu plus de moitié voulait travailler de la maison entre deux et quatre jours par semaine. Seulement 2% du personnel a déclaré qu'ils aimeraient retourner au bureau à temps plein.

a group of people looking at a laptop: Revolut said its survey found that working from home didn't affect staff's ability to work as a team. Revolut © Revolut Revolut a déclaré que son enquête a révélé que travailler de la maison n'a pas affecté la capacité du personnel à travailler en équipe. Revolut

Il a ajouté que 95% des personnes interrogées ont déclaré que travailler de la maison n'a pas eu une incidence sur leur productivité personnelle ni avoir un impact positif sur celui-ci, tandis que le chiffre était de 89% pour la collaboration d'équipe.

Il y a une élan de croissance de pour que les entreprises puissent laisser les employés à travailler de manière permanente de manière permanente, menant à certaines entreprises Annulation de baux de bureau .

Google prend l'approche opposée: En mars, le géant de la technologie a annoncé que prévoit d'investir 7 milliards de dollars dans des bureaux américains et des centres de données américains, y compris de nouveaux bureaux de Houston, du Texas et de Portland, Oregon .

Alors que le déploiement de vaccins COVID-19 augmente à travers les États-Unis, certaines entreprises envisagent de faire des vaccinations obligatoires pour le personnel, que la Commission d'opportunité d'égalité des chances sur l'égalité des chances indique qu'ils sont dans leurs droits de faire . Lire l'article original sur

Business Insider

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